职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。与有特殊情况，经报劳动保障行政部门统一，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 首先你要到社会保险经办机构申报工伤,，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系的证明材料3、医疗诊断证明4、身份证。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。认定工伤以后才能由苏州市劳动鉴定委员会进行工伤伤残鉴定。 用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： （ 1 ）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； （ 2 ）《江门市职工工伤认定申请书》； （ 3 ）员工本人身份证和工作证（或工卡）； （ 4 ）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）； （ 5 ）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）； （ 6 ）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）； （ 7 ）工伤认定所需的其他材料； （ 8 ）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f05bc6dd910ef12d2af9e7f8.html