入职通告范文3 您好！ 我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司（部门）部（小部门）入 职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！ 请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交 给部门助理（分机），在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理 入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严 格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引 起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来！ 某某有限公司人事部 年月日 尊敬的（先生/女士） 您好!我们真诚地邀请您于年月日（周）到我公司报到，并按以下 内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上 级或者人力资源部寻求支持， 电话：。电子邮箱： 聘用条件 1、 职位名称：您的直接上级是：； 2、 合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限； 3、 薪酬构成：工资+奖金 ⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月， 工资每年支付12个月。 ⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。 支付工资时，以下款项预先扣除：R社会保险等社会统筹个人缴 纳部分;b）个人所得税;C）其它应扣款。4、福利待遇：社会保险、员 工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司 相关文件执行。 入职须知 1、 《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年月IT前通过指定电子邮箱或书而形式回复是否接受入职邀请并同 意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资 源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。 2、 报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕 业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资 历资格证书原件及复卬件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求: 一寸、白底、彩色、冲卬、二代身份证件照）三张及照片电子版，交 人力资源部存档。 3、 劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部 处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳 动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备 签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 4、 社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保 险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。 5、 工作地点：。 6、 作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均 不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09： 00-11： 30, 13:30-17:40;夏季工作时间：08： 30-11： 30, 14:00-17:40, 周六、日休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。 7、 工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工 资（工资结算周期为每月25日至次月24日）节假日顺延。工作时间 不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡, 三、 请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各 种表格。 四、 如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源 部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合 格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。 四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括 让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及 其它应注意事项，使您在木公司工作期间满意、愉快。如果您有什 么疑惑或困难，请与人力资源部联系。 您诚挚的：ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ 公司 人力资源部负责人：联系电话 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f2b5b60f31d4b14e852458fb770bf78a64293a4b.html