学校妇代会工作总结 一年来，在学校党支部和工会的领导下，在全体女教师的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领妇代会工作，坚持以法治会，加强妇代会工作规范化建设，在工作中发挥女教师的优势，以加强自身管理体系建设为切入点，以教师职业道德建设为重点，全面加强女教师的队伍建设，依照《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律法规，关心女教师生活，维护女教师的合法权益，开拓进取，求实创新，提高广大妇女的综合素质，体现自我价值，团结广大女教师为我校的教育事业而努力奋斗。 一、健全组织制度，加强自身建设，提高服务水平。 我们从健全妇代会组织制度入手，进一步加强了妇代会组织的自身建设，做到工作有计划、有总结，定期召开妇代会工作会议。我们进一步完善了妇代会的学习、培训、评比、考核等各项工作制度，努力把妇代会组织建设成为党支部、工会在学校贯彻全心全意依靠教师办学方针的桥梁和纽带。认真组织开展妇代会的活动，抓好女教师的思想和作风建设。加强了自身的理论学习，认真谈体会，写反思，提升依法治会、依法维权的能力，努力发挥妇代会在学校工作全局中的作用，发挥妇代会组织在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。 二、加大道德教育力度，建设一支优秀的女教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素养高的教师队伍，今年妇代会工作配合学校整体工作，开展了一系列活动，切实提高了女教师的思想素质和业务素养。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。妇代会以“职业理想、职业纪律、职业责任、职业技能”为主要内容，运用多种形式教育引导女教师进一步树立正确的人生观、价值观，并以“爱岗敬业、无私奉献”为基本要求，使女教师不断提高责任意识、荣誉意识、效率意识和自律能力。掌握教师职业道德规范要求。在开展“树、创、献”活动中运用灌输教育、典型教育、感化教育、形象教育和自我教育等方式，开展系统的职业道德教育。 在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年我们组织教师学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《妇女权益保障法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，并以此教育学生。在学法的基础上，我们还制订了《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 加强女教师的业务培训，提高女教师的业务素养，为其搭建舞台。我们鼓励、支持、组织女教师参加各种业务培训和各级各类教育教学活动，开展教学观摩、技能竞赛，不断提高教师的业务能力。 三、增强民主意识，树立窗口形象。 女教师是学校的主力军，是学校物质文明和精神文明的主要创造者和建设者。我们妇代会长期以来，一直关心女教师生活，充分发挥妇代会的桥梁、纽带作用，增强女教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。定期召开妇代会工作会议，调动广大女教师参与学校管理。开展提合理化建议活动，为学校的发展出谋划策。 四、关心教师，维护女教师的合法权益。 发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心女教师，切实帮助女教师解决实际困难，让她们真切地感受到学校是温暖的大家庭。 一年来，我们认真把维护女教师合法权益作为开展工作的主要职责，通过为广大女教师办实事，送温暖，关心女教师的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。 五、积极组织文体活动，增强女教师的凝聚力。 教师在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，促进身心健康，提高工作效率，也使他们在精神上得到进一步的充实和提高。学校年轻人居多，他们精力充沛，充满了活力。为让年轻的女教师们业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，协助工会组织开展了各种文体活动，丰富教师业余生活，提高教师的综合素质。在活动中也增强了妇代会的凝聚力。 总之，一年来，我们妇代会工作在校党支部和工会的领导支持下，为女教师服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，发挥其自身优势，扎实地开展工作，引领全体女教师团结拼搏、开拓创新，携手共创美好的明天。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f311e436988fcc22bcd126fff705cc1754275f5e.html