2021年国家职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求 2021年国家职业资格统一鉴定部分职业二级和一级综合评审及论文准备要求 按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。 一、全国、全省统一鉴别职业二级/一级论文选题范围（一）秘书（国家职业资格二级）综合评审使用学生核对《业绩评估手册》后由专家评审评分的形式展开。 （二）营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、企业营销活动与营销环境关系分析2、服务降价的必要性研究 3、分析影响企业市场营销渠道设计的因素4、企业实施网络广告策略效果的研究5、有效激励团队应具备的特征研究论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （三）高级营销师（国家职业资格一级）综合评审使用书面面试形式，论文选题范围： 1、论述渠道战略与顾客需求的关系 2、企业实行网际销售推动策略的研究3、企业文化内涵的研究 4、分析企业实施分销渠道国际化的趋势5、企业盈利能力控制的研究 论文在上述5个题目中自由选择一题，一式三份。 （四）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。 （四）企业人力资源管理师（国家职业资格一级）综合评审使用口头面试形式，具体内容建议另行通知。 （六）项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用现场撰写专题论文纸笔作答的形式。 （七）高级项目管理师（国家职业资格一级）使用口头面试的形式，学生递交论文1篇，题目executed，面试时间另行通知。 （八）心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。 （九）物流师（国家职业资格二级）综合评审使用书面面试形式，论文选题范围： 1、中小型企业的客户关系管理思路及其实施方案设计2、不同类型企业的物流外包决策及其实施方案设计3、以精益物流思想为标杆对本企业物流业务进行对比分析和优化 4、融合本企业业务特点展开零库存模式的可行性分析和实施方案设计 5、以现代物流思想探索企业采购成本优化的有效途径论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （十）企业培训师（国家职业资格二级）综合评审使用书面面试形式，论文选题范围： 1．**公司年度培训需求分析方案设计与实施2．90后知识型员工的培训管理研究3．双导师制在**企业人才培养中的应用研究 备注：双导师指为培育员工搭载的企业内部导师和外部导师4．**公司基于职业双通道的人才培养方案设计5．**公司主管级员工“远征计划”培训方案设计与实行论文在上述5个题目中自由选择一题，一式三份。 （十一）公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题范围： 1、维生素c生理促进作用研究进展2、食物配搭中的营养科学 3、科学选择食用油对人体健康的意义4、鱼类食物与人体健康的关系5、合理膳食在糖尿病发生发展中的作用论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （十二）网络编辑员（国家职业资格二级）综合评审使用书面 答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。 （十三）电子商务师（国家职业资格二级）综合评审使用书面面试形式，论文选题范围： 1、大学生微店现状分析及对策研究2、大学生微信营销的现状分析及对策3、o2o电子商务模式研究 4、电子商务网络营销案例分析――以某企业为基准5、体验营销在电子商务网站中的运用论文在上述5个题目中自由选择一题，一式三份。 （十四）信用管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、****应收账款账款严防与管理研究2、****企业信用评价指标体系研究 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f4357061cfbff121dd36a32d7375a417866fc188.html