以下是一些常见的团队类型： 1. 职能团队：这种团队通常由同一部门或职能领域内的专业人员组成，他们的任务是完成特定的项目或任务。 2. 跨职能团队：这种团队由来自不同部门或职能领域的专业人员组成，他们的任务是需要跨部门协调和合作才能完成。 3. 自我管理团队：这种团队具有自我管理和自我决策的能力，通常包括多个成员，他们的任务是需要相互协作才能完成。 4. 矩阵型团队：这种团队由来自不同部门或职能领域的专业人员组成，但他们的职责是支持多个项目或任务，需要根据项目的需求来分配人员。 5. 虚拟团队：这种团队成员可能来自不同的地域、文化背景和时间区，他们通过现代通讯技术进行合作，通常是临时性的，任务完成后解散。 6. 团队中的团队：这种团队是更大组织的一部分，但有自己的独立目标和决策能力。他们通常需要与其他团队协调合作，以便在整个组织中实现共同的目标。 7. 联合团队：这种团队由来自两个或多个不同组织的成员组成，他们需要跨越组织界限进行合作，通常是为了实现一些共同的目标。 8. 社区团队：这种团队由一个社区的成员组成，他们有着共同的兴趣、价值观或目标，并一起工作来实现这些目标。 这些团队类型各有特点，可以根据不同的情境和需要来选择合适的团队类型。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f4caca71a5c30c22590102020740be1e640ecc19.html