招聘启事写作格式 (一)题目 招聘启事文稿的题目常见的有两种： 一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种题目简洁明了。 另一种是标语、口号式的，这种题目的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定**力。 (二)开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式： ⑴引子式。 直接干脆，三言两语。直接引出招聘正习题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较合适知名度较高的企业单位采用。 ⑵简介式。 在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较合适，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。 ⑶议论式。 常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主习题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力倡导的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大 1 话连篇，脱离本单位实际。 (三)正文 招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。 (四)应聘方式 应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。 文章来源网络整理，请自行参考使用 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f6964956f38583d049649b6648d7c1c708a10bb8.html