AITIOU员工年終考 劣 错误颇多且欠整洁 ６、５、４ 工作量少过期完成 ６、５、4 考核期间：自2０14年 １ 月 １日至2014年 １2月31 日 姓 单 职 名 位 称 评分 优 良好 可 项目 1 特别标准整洁美观 罕有错误整洁美观 偶有错误尚属整洁 1。工作1质量 职 等 初 核 人 说明事项 ５ 分数 １5、14、13 12、１1、1０ 达到定量如期完成 12、11、10 9、８、７ 不足定量催促完成 9、8、7 2。工作量１２ 超过定量提前完成 或速度 5 分数 15、1４、13 3。责任心 15 分数 1５、１４、1３ 4。合作 ３ 负责可靠如期完成 工作稳健须稍监督 工作正常须加监督 工作懒散严密监督 1２、１1、1０ 自动助人 1２、１1、1０ 9、8、７ 少有合作 9、8、７ ６、5、4 不太接受 6、5、4 不修边幅体较弱 ４、3 常依赖别人情感偶有冲动 15 4 主动合作协调密切 分数 15、１4、１３ 5。自发自制 ６。安全警觉 7.学习能力 15 自动自发律己克己 ０ 分数 10、９ 10 6 警觉高处处防范 10、9 接受快无须教导 5 绰有余裕 5 修养有素自动改进工作 能完成份内工作 8、７ 遵守安全规定提供改善建议 8、７ 进度超前 4 胜任愉快 4 自动遵守法令 ４ 服从性佳,中规中矩 4 6、５ 注意安全 6、5 须勤教导 3 能够胜任 3 尚无越轨 3 能保持整洁甚少疾病 分数 4、3 接受迟缓须反复教导 2 勉强胜任 2 严密监督始能遵守 2 无警觉粗心大意 2 5 ７ 分数 ８。智能 5 8 分数 9。守纪 ５ ９ 守法守纪且诱导别人 5 能服从指挥贯彻命令 分数 复 核 人 10.仪态体能 5 10 分数 5 3 评定分数： 考勤 考核换算： 出勤考核奖金换算： 年终考核奖金： 总奖金 全年出勤 2４９天 假期天 全勤奖励 + 元 迟到次数：次 奖 罚 类 表扬次 + 元 小功次 + 元 大功次 + 元 迟到扣罚(每次5元）: — 元 警告次 — 元 小过次 — 元 大过次 - 元 1．初核人在考核每一项目后，只须在适当栏内加一勾(Ｖ ) 优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。 填 ２.对初核人员之评分如认为必要更改，应以红字为之，以资识别,优或劣者应于「说明事项」栏内补充说明原因。 表 3.本年度以5000元为基准,考核及考勤各占50%.年终奖金=考核奖金+出勤考核奖金+奖罚 说 3。考核无此项打 明 4.年终总奖金为负数全为O 核准:审查:HＬ—ＱR—０051－A１ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cb509b1f13a6f524ccbff121dd36a32d7375c793.html