“警钟长鸣防未然，同心共筑廉医墙” ——药剂科廉政廉洁风险防控工作总结 依照我院《关于印发广东省皮肤性病防治中心开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方案的通知》（粤皮防函[2021]17号），药剂科依如实施方案中的指导思想与要求，以开展廉政廉洁风险防控工作为契机，并将其作为惩处和预防腐败体系工作的重要举措，强化防范方法、健全完善制度。坚持将风险防控工作与创先争优活动相结合，与职业道德教育相结合，与“三好一中意”活动相结合。结合科室实际，对廉政廉洁教育精心策划，开展了多手腕多层次多方位的教育活动。目前，各个时期的工作已经完成，并达到了预期的成效，现将工作总结汇报如下： 一、高度重视，认真学习。为切实抓好廉政廉洁风险防控工作，药剂科组织学习了关于廉政廉洁防控工作的重要文件和领导的重要发言精神，坚持把廉政廉洁风险教育贯穿风险防控工作始终，结合党风廉政建设责任制和纠风工作责任制要求，组织本科室职工普遍开展有针对性的职位廉政廉洁风险教育，深切开展人一辈子观、价值观、权利观和职业精神、职业道德、法制纪律教育，普遍搜集廉政廉洁风险信息，突出正面典型教育和反面警示教育，动员和引导职工踊跃参与，充分发挥其防控主体作用，切实提高开展廉政廉洁风险防控的主动性和自觉性。 二、严格程序，认真查找。依照科室的各个职位职责和工作流程，要求从领导干部开始，每一个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和职位职责风险。药剂科对本科室权利运行每一个环节一一分析，对每项制度执行情形一一检查，全面查找了个人职位存在的廉政廉洁风险内容及表现形式，认真填写了《工作人员职位廉政廉洁风险防控记录表》，《内设机构廉政廉洁风险防控记录表》做到"风险订到岗、制度建到岗、责任落到岗"保证明效。 三、增强预防，强化监督。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、治理职位等环节上发生的廉政风险情形进行分析，成立廉政风险分析机制：（1）成立了大体用药供给目录的遴选和按期调整、动态治理制度，包括对供给目录的周期性调整及新药引进、品种增补和替换、淘汰制度；（2）成立完善医院内部的药品、耗材、设备及其它物资的“阳光荣购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制；（3）全面实施“阳光用药”制度。增强对药品利用的治理和监督，严格标准医生处方行为，完善处方治理和处方点评制度，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，纠正不合理用药，严禁为商业目的的“统方”；（4）成立问责制，对因制度不健全、工作不到位致使廉政风险发生的，对当事人和责任领导依照党风廉政的有关规定要求严格处置；（5）坚持医务人员医德考评制度。坚持并完善记录考核制度，将医德医风状况与医务人员的职位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和鼓励作用。完全把医务人员及治理人员在药品、医疗设备、查验试剂等的采购和医疗效劳活动中的不正之风和商业行贿行为防患于未然。 自开展廉政廉洁风险防控工作以来，极大的提高了我科全部职工廉政廉洁的意识，切实转变了全部同志的工作作风，关于推动我院科学进展的各项工作提供了有力保障。 开展廉政廉洁风险防控工作是一项长期的系统工程，任重道远，在尔后的工作中，咱们将在科学进展观和上级部门的指导下，继续增强宣布道育力度，不断完善制度，慢慢形成长效机制，将我院廉政风险防控建设提高到一个新水平。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f6df76e70608763231126edb6f1aff00bed570c0.html