高学历与低学历找工作真的没有差别 中国一直是一个十分重视教育的国度，可是不知何时起，大家都不那么在乎学历，觉得高学历和低学历在找工作这一点上，并没有区别，都说英雄不问出处，就好比李嘉诚，也是个小学毕业，可问题是李嘉诚那个年代的人，学历本身都不高，而你在21世纪再去举这个例子，实在愚蠢，两者之间到底有什么区别，看毕老师给大家分析！ 在节目《演说家》里，考研名师张雪峰就反驳了“学历无用论”，他拿了500强企业招聘为例： “在中国几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。” 你自己也有没有察觉，在职场上，学历鄙视链远比我们想象当中的要残酷很多很多。 如果有人告诉你，学历一点都不重要，他一定是在耍 ___，想害死你！ 你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。 找过工作的人大概都知道，HR在海量的简历中，不回逐一去看，顶多停留20秒！甚至有些只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。 根据数据中心显示：95%以上职位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。 很多人每天勤勤恳恳的工作，做的业绩也是相当出色，可是升职加薪就是轮不到他，为什么？就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。 职场有个不成文的规定，刚入职的薪水等级是根据你的学历来划分的！这就是说，如果你不是低学历的人，你就只能拿低学历应该拿的工资，哪怕你真的能力比较强，这就是门槛！ 差别主要是受教育程度，高学历的人受的教育多一点，学的知识多一点，见识到多一点，思维方式也有一定的差别，高学历的人受的教育不一样，思维方式，考虑问题的角度也不一样。 最起码受教育程度反映的就是你个人的素质问题，一般受教育程度高的人，底线和素养不会差到哪里去！ 真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程度也会比低学历者要高。 对于那些没有学历组成的团队，在这方面总要吃亏，所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。 虽然说高学历不一定能带来高薪资，但是高薪资的工作一定需要高学历。如果你没有高学历，你可以通过业余的时间给自己充电，争取考个文凭，毕竟在当下，还是一个看文凭的时代！ 模板,内容仅供参考 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f72f22fed2d233d4b14e852458fb770bf68a3b63.html