2022年团队建设工作述职报告框架模板

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2022年团队建设工作述职报告框架模板

一、履职主要情况

1．筑牢"主阵地"，让思想教育实起来 2．畅通"主动脉"，让战斗堡垒强起来 3．锤炼"主力军"，让模范作用亮起来 4．把牢"主动权"，让管理制度严起来

二、存在的主要问题 1．学习教育不够深入 2．管理方法不够创新 3．队伍建设不够完善

三、下一步工作思路

1．强化理论学习，创新学习形式 2．坚持从严管理，打造战斗堡垒 3．加强队伍建设，创新活动载体

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