弗朗禾费理论 费雷尔（Theodore W.Frell）是一位著名的美国社会学家，他研究了社会上领导力、集体活动和小组决策的概念，费雷尔弗朗德费理论就是由他提出的。 费雷尔弗朗德费理论基于一种基于社会心理学的原则，即人们在思维、情感和行为方面存在固有倾向。在社会中，一些人产生了具有领导作用的“社会心理学力量”，他们可以影响其他人的情感、思维和行为，影响一个小组的行为方式。 费雷尔弗朗德费理论的主要理论概念是“社会心理力量”，包括支配力、授权力和鼓励力。支配力是领导者或集体成员给予别人实施目标和支配型行为的能力，它可以加强整体的组织能力和激励大家实现协同目标；授权力是在人们之间建立信任的能力，它可以帮助他们得到正确的支持和决定；鼓励力则是领导者或他人给予他人鼓励从而使其有准备或改善现有状况的能力。 费雷尔的理论提出的社会心理学力量将有助于建立一个高效的社会结构，可以促进协作和激励参与者，从而让社会组织运转顺畅。它还可以帮助组织实现分工合作。如果有充足的社会心理力量，小组中的成员不仅可以提出新的想法，而且可以为团队赢得成功。 费雷尔弗朗德费理论的突出特点在于它提出了一种可以优化相互作用的方法来增强一个集体的能力。他实证的这一学说赋予了人们以重要的社会心理学力量，促进了社会互动、决策和领导力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f7a78e4fa000a6c30c22590102020740bf1ecd72.html