50字简短个人工作总结最新 从刚来公司的毛头小伙，到现在管理一小撮人的经理，员工我也花了差不多两年时间，在这两年的时间里，要说对工作有着“一以贯之”的满腔热情，那是假大空的套话，在这差不多两年的时间里，我也有过很多次想要辞职不干了的想法，不管是刚来时还是当了经理之后，最后却都在自己人生字典里的“坚持”二字下得以延续下来。关于这两年来，我有很多话想说，现将差不多两年时间的工作简单总结一下，让自己未来工作的方向更加明确! 一、严于律己，宽以待人 最已经开始去公司的时候，员工我还是一个满脑子抨击思维的公知，碰到许多事情都想挂一嘴，碰到很多痛恨的人都必须拽一杠。经过在公司一段时间的磨练，本人把自己这个坏毛病弄错了，并且已经开始用“严于律己，宽以待人”这一貌似谁都会，但却谁都很难努力做到的八个大字去建议自己。效果较好，这八个大字使本人这两年的.工作用会顺，与人不再产生争吵，突遇事儿也不再稀奇古怪如何处置了。可以说道，这八个大字就是我两年去工作中的原则，我正是把握住不好了这项原则，才存有了工作上的成绩以及人生上的斩获。 二、用对方法，踏实做事 不管就是本人还是一个毛头小伙时，还是现在当经理时，除了“严于律己，宽以待人”这一条工作基本原则外，我搞得搞多，也搞得搞好的工作，必须称得上“用对方法，勤奋处事。”本人就是一个勤奋的人，这一点我的领导以及我的同事们都非常介绍，勤奋人处事沉稳就是确实的，但勤奋人如果不懂灵活运用方法回去处事，极其难陷于“傲慢”的行列。不好在本人还不至于勤奋至冷酷，在这近两年的工作中，始终都讲究着处事的方法，用对了方法，再一步一个脚印的勤奋展开。 作为企业的一名普普通通的员工，我认为自己最重要的就是要做好本职的工作和事情。从脚下开始进步，才是我真正开始成长的一条道路。这个阶段的工作已经结束了，面对下一个阶段的工作，此刻的我也比较的紧张，因为下一个阶段的工作会更有挑战，会有更多的难关在等待着我。因此我也认真的将这阶段的工作进行了一些总结，以下是我对自己这阶段工作的一个总结： 一、著重自我提高，把握住机会 虽然现在的我是一名普普通通的员工，但是我的内心是非常有上进心的。从基层做起，从最基本的事情开始做起，慢慢的'发展到一个更好的自己，这条路的确是有一些艰难的。但是我也不会放弃，更不会去半途而废。这段时间里，我抓紧每一次机会，努力的提升自己，完善自己的能力，珍惜每一次可以锻炼到自己的机会，让自己在工作中可以去实现一个更好的自己，体现更多的价值。 二、提升工作态度，提高效率 经过这段时间的工作，我认识到一个人的工作效率是跟工作状态相结合的。如果我们工作的时候状态不是很好，那么我们的效率也会变得低下，从而会影响到我们整份工作，极有可能会出现一些没必要的危机。因此改善自己的工作状态是一件很重要的事情，这不仅会帮助到我们自己的成长，也会帮助到我们个人的工作，以及整个集体的进步。所以维持好一个状态不仅是对自己工作的尽责，更是对整个部门以及集体的负责。 三、辨认出严重不足问题，尽快改进 这段时间里，我也出现过一些不必要出现的问题。比如说粗心，在一些细节上犯错。这样的问题对于我这个工作一年了的员工而言，完全是不应该的。所以这样的问题暴露了我工作的效率和状态。我发现之后，尽快的将这些问题改正了过来，更重视自己的工作状态，也提高了自己的态度和认真。 时间真的很快，每个人都在快速的停下来，往行进。或许我必须更加尊敬的直面这一切了。深入细致的看待时间，深入细致的看待工作，深入细致的看待自己。慢慢的深入细致出来，慢慢的提升自己，这一切都会慢慢的变差的。我期盼着一个更好的未来，也期盼和一个更加光明的明天拥吻。我会不懈努力不懈努力再不懈努力，朝着那个远大目标启程、行进! 进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下： “忙碌并斩获着，辛苦并欢乐着”变成了心曲的主旋律，常鸣耳盼望。对我而言，20__年的工作就是难以忘怀、印记最深的一年。工作内容的切换，连带着工作思想、方法等一系列的适应环境与调整，(包含工作上的适应环境与心态上的调整)压力增添了累的感觉，辛苦中也带出了斩获的欢乐。 一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理痛与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，秉持淡泊名利无私奉献、正直敬业，经过一年的自学和锻炼身体，我们在工作上获得一定的进步，细心自学他人长处，记住自己严重不足，并虚心向领导、同事求教。 (二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。 二、工作中的严重不足与今后的不懈努力方向 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f89aaec58462caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb607.html