公司招聘启事范文 因业务发展需要,公司现向社会招聘各种人才。本文是店铺整理的公司招聘启事范文,欢迎参阅。 公司招聘启事范文1:人事招聘 岗位职责: 1、负责前台接待管理及电话接转; 2、收发邮件、信件,包裹的安排及与快递公司的联系; 3、负责招聘、入职培训事宜的安排; 4、负责人事事务管理,统计每月入职、离职的人员名单; 5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。 岗位要求: 1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备; 2.工作认真、细致,性格开朗,为人诚实可靠、品行端正; 3.较好的织协调及沟通表达能力,良好的待人接物能力; 4.有较强的责任心,具有团队协作精神与服务意识; 5.形象气质佳; 6.有一年以上的人事工作经历者优先。 优厚的薪酬福利制度: 在佰花方,公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系! 1.基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力; 2.公司实行大小周工作制,每天上班8小时,朝九晚六点半; 3.按国家规定享受法定节假日、公众假期; 4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假; 5.为公司每位员工购买五险; 6.不定期的部门活动、员工活动; 7.每年1次说走就走的旅行; 发展:助理级-专员级-资深/主管级-经理级。 (1)每个岗位,都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制; (2)每位员工具备均等的晋升机会; (3)公司支持内部岗位轮换,个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整,确定合适的发展方向; (4)公司提供内部竞岗机制,给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 公司招聘启事范文2:行政人员招聘 岗位职责: 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息; 3、执行招聘、甄选、面试工作; 4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程; 5、上级临时交办的其他工作。 任职资格:1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、2年以上招聘岗位经验,熟悉各种招聘渠道,有销售公司招聘经验者优先; 3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 4. 熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道; 5. 能独立完成招聘效果汇总分析。 公司招聘启事范文3:SEO专员招聘 任职要求: 1.专业不限,要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练),但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网,喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感,在运营经理的指导下完成工作内容; 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/faa2b73a4835eefdc8d376eeaeaad1f3469311c3.html