舞蹈培训机构的七大招生方法 舞蹈培训目前也是国内最受热捧的行业之一，其生源还具有很大的开拓空间，舞蹈培训机构只有掌握了一些招生方式才能扩大生源。 老带新——学员转介绍 老带新，这种模式最省力，也最有效。机构积累了第一批种子用户之后，通过这些用户转介绍的，成单率高，客户质量也高。具体操作就是机构服务好老学员，然后通过各种活动使得老客户以转介绍的形式进行推广，也就是口碑营销。 如果您的产品品质或者服务品质本身就挺好，建议你可以大胆的采用这种模式，尤其是定位高端的机构，基于信任的转介绍是不二利器。 会销 OPP，也就是会议营销，分为两种。一种是半天的会议营销，另一种是三天的会议营销。对于半天的会议营销而言，成交不是最有利的，能卖出的高价产品也不会太多，最多只会销售出一些低价产品。三天的会议营销效果相对好，因为肯天天来的，也是对产品或着服务或着观点认同的，转化效果更好。 电话营销 尽管骚扰电话越来越多，大家越来越反感，然而电话营销却不曾停止，说明这种古老的方法还是奏效的，反感只能说明没有需求，没找对人。差别只在于以前可能打40个电话，就能过滤出一个潜在客户，而现在可能需要打80个了。绝大部分的培训公司还是会采用电话营销，因为这种方法成本比较低，效果还可以。（数据服务可以联系校长最前线） 邮件、电子邮件营销 邮件、电子邮件营销也是一种非常有效的方式，通过群发大量的电子邮件吸引目标客户主动报名。只是这种方法需要依托强大的数据库，需要门店大数据服务的可以联系校长最前线。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fb52949e6237ee06eff9aef8941ea76e58fa4ae4.html