行政领导方式的基本类型 根据领导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导。行政领导方式的基本类型?下面就让我们一起来了解一下吧。 行政领导方式的基本类型 行政领导方式的三种分类: ①按行政领导的指挥模式可分为:强制方式、说服方式、激励方式和示范方式四种; ②根据领导的不同侧重点可分为:以事为中心、以人为中心和人事并重的领导方式三种; ③根据行政领导权力的控制和运用程度可分为:集权式、分权式和均权式三种。 领导方式的基本类型有哪些 领导方式的基本理论有 按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。 按领导重心所向 以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。 以事为中心的领导者认为,是以工作为中心,强调工作效率,以最经济的手段取得最大工作成果,以工作的数量与质量及达成目标的程度作为评价成绩的指标。 按领导者的态度 分为体谅型领导、严厉型领导。 严厉型领导是领导者对部属十分严厉,重组织、轻个人,要求部属牺牲个人利益服从组织利益,严格每个人的责任,执行严格的纪律,重视监督和考核。 按决策权力大小 分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/fcdcd8dc7f1cfad6195f312b3169a4517723e50e.html