2022年指导培养青年教师计划 2022年指导培养青年教师方案青年教师的培养关乎学校开展大计。为了落实学校的开展规划,更好地履行岗位职责,促使青年教师快速成长,努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,以满足学校可持续开展,特制定青年教师培养方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,坚持以人为本,实事求是,根据教师的具体实际情况,使培训工作逐步走向科学化、标准化、合理化。 二、培养目标提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养,胜任教育教学工作,很好地履行岗位职责。 2、加强对教材教法的研究,提高教师的学科专业研究能力。 3、提升、锻炼青年教师的教育教学根本功,促进青年教师的全面开展,形成富有个性的教学风格。成为业务骨干。 三、培养要求 1.服从学校安排,积极主动参加相关内容的培训。 2.培养期间,自觉遵守各项纪律,认真听课,并做好记录。 3.按时完成各项培训任务,并提交学习心得及其它相关材料。 四、培养内容:政治思想理论:党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。 2、教育教学管理:教育教学管理制度和师德师风建设等。 3、教学根本技能: ①书写能力:含钢笔字、粉笔字、板书设计等。重点提高教师板书,板画的能力。 ②语言表达能力 ③备课与说课 ④课堂教学能力 ⑤教学分析、总结反思能力 ⑥专业技能:分析教材能力,地理教学理论知识。 4、教育科研能力:选题、立项、开题、过程研究、总结及论文撰写。 5、班主任工作及育人艺术。 五、具体任务第一年,熟悉教育教学工作,敬业爱岗。熟悉教材,理解课程标准,掌握教学根本功,处理好师生关系,具备驾驭课堂能力。 2、第二年,完全胜任教育教学工作,具有扎实的教学根本功,较强的教育教学能力和组织管理能力。 3、第三年,成为业务骨干,形成自己的教学风格,具备一定地理教科研能力,能写出区级以上本专业论文。 六、培养措施言传身教、具体指导,搞好“传、帮、带〞。“传〞即传授教学经验和方法;“帮〞即帮助熟悉教材、课程标准、实践教学,掌握教学根本功;“带〞即带出个好的教学作风和思想作风。共同备课详写教案,准确把握课堂教学目标,掌握课堂教学的各个环节,帮助分析课堂教学可能出现的情况,指导使用有效的教学方法。青年教师先听课后上课,每周至少听两节课。师傅要坚持听青年教师讲课每周至少一节课,及时进行课后点评。 2、实行跟青年教师一起学习制度。为使青年教师尽快熟悉本学科教材,把握课本知识和技能结构,要求青年教师通读初中地理课程标准和教材,做完教材上要求的全部练习,形成自己对初中教育的初步认识,尽快成长。 4、抓好备课、说课、听课、评课等根本环节。随时交流见解和经验,积极开动脑筋,大胆提出自己的见解和问题,找出缺乏,及时纠正,帮助青年教师不断进步,相互促进提高。 5、青年教师要有学习笔记、心得体会、读书体会等。每学期要求撰写一篇教学总结和假设干篇教学反思,每学期在全校上一节展示课。 6、鼓励并创造条件,促进青年教师参与教科研,鼓励青年教师承担科研课题。 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/fce79ed69dc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d6a3.html