如何推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的几点做法 摘要：《论语》曰：“学而时习之，不亦说乎！”，意思是说学到位之后，尽早地、经常地抓住时机，一次次地练习、实践，不也很快乐吗！宋代理学家朱熹也非常直白说：“学习的目的在于实践，如果只是明白道理而不去做，那么学与不学就没有什么区别了”。毛泽东同志指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”从古到今，学习就是更好地服务于实践，落实在日常是生产工作中去。而作为新时代的党员干部能否运用所学的理论知识指导自己的思想和行动，是检验党员干部学习成效的基本标志。 关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想；学深悟透；发挥党员作用 在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，就是要把理论学习有收获作为一个具体目标，教育引导广大党员干部在原有学习的基础上取得新进步，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，公司党委通过几点做法不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作。 一、常学常新，让党员听课听懂 公司党委结合公司实际，着力在“组织领导、理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”做到六个“确保”以“三学、三查、三担当作为”为自选动作，召开主题教育会议3次；班子成员上党课9次，参加人数180人次；各支部负责人上党课16次，参加人数175人次；红色教育基地2次，参观人数114人次。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育测试100人次；收到读后感22篇。召开了领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，并在一楼大厅放置“不忘初心，牢记使命”主题教育宣传图板；购置《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》110册，制作“不忘初心，牢记使命”学习手册120本；开展“学习强国”平台的学习标兵、学习先进、答题能手等评选活动；做好“党建双强”和“四新”典型的推荐上报等工作。对照初心使命、对照市民需求、对照先进榜样，以为杭城市民出行谋便利为衡量标尺，勇当公交铁军、排头兵。公司党委邀请党校教授授课，让党员干部更好地解读了”新时代三个ʻ意味着ʼ、三大标志、社会主要矛盾、五位一体、四个自信、八个明确“等治国理证政的新思想、新使命、新征程。通过学习带头为推动习近平新时代中国特色社会主义思想灌灌水、发发声，通过学习培训的精神“食粮”，带领全体党员干部、员工有信心、有动力更快找到、融入新时代改革创新发展的新路径，为打造“政府放心，乘客满意”的城市公共交通标杆企业而贡献力量。培训做到学习全覆盖、精神全贯彻、要求全落实。 二、常写常新，让党员学思践悟 公司党委在各基层党支部开展“学习十九大精神，争做公交排头兵”学习教育活动，编制一本以“习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告”为内容的学习教育笔记，支部党员坚持个人学习为主，确立“每天自学时”，撰写“读书心得”，参与中国文化经典作品“朗读会”等，同志们在学习的过程中，把报告中“不忘初心，牢记使命”、“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族某复兴”、“坚持以人民为中心”等作为自己最喜爱的语句，做到学以致用，把读书学习和生产线工作结合起来，在安全生产、优质服务等方面起好模范带头作用。同时，支部积极做好学习教育笔记的每月指导、每季点评；党组织负责人及联系点的班子成员不定期开展点评。通过学习的潜移默化，党员干部的理论水平的得到了进一步的提升，政治觉悟得到了进一步升华。 三、常比常优，让党员学有实效 今年六月自“学习强国”平台上线以来，公司党委发现部分党员提出了“手机不见面”、“没有网络”、“使用老年机”等推辞，导致活跃度、上线率不高，影响了公司整体学习分数。各支部针对“学习强国”的薄弱环节，通过集中学习和个人学习相结合：一是加大对“学习强国”学习平台进行大力宣传，介绍平台的下载和安装使用办法，督促指导=每名党员完成“学习强国”手机APP的下载安装。二是建立支部学习组，积极动员党员自觉参与平台学习。三是党员之间互相学习，互相帮助，形成浓厚的学习氛围。对支部年纪大的党员进行一对一进行指导，分享平台学习、操作心得，共同进步。尤其是客运科张阮明因老年机关系，一段时间以来都没法参加平台学习。为了使其尽快加入学习组织，支委小主动建议其使用平板电脑客户端，顺利解决手机不能学习的困难，耐心地一一讲解如何高效学习得学分技巧。四是公司党委把推广使用指导管理“学习强国”学习平台学习工作与当前组织开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，通过评选学习先进党支部、学习标兵、学习先进个人、答题能手、优秀学习管理员等。 四、常查常找，让党员引领示范 随着学习的深入，党员干部把学习与实践工作有效融会贯通，发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。2019年4月，二支部党员干部在围绕贯彻落实习近平总书记重要指示、批示精神和党中央决策部署、“找差距、抓落实”的要求，围绕13路乘车难、员工队伍不稳定等突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展了“区域包干”、“三随三督”、“进车入站”、“党群结亲”等走亲连心工作，着力破难题解困事，提升服务职工群众本领。 一是实地走访，进一步优化班型结构。支部书记金捷上路线、到站点、进车厢，实时掌握员工动态，与13路47名司机交流、沟通和谈心，对新的行车定点作业计划进一步调整完善，调整至17个正班、7个两头班，同时从支援107路早高峰和113B线等，有效分流客流，快速疏散乘客。支部通过“进站入车”实地客流调研，减少了消除了他们原先的顾虑，稳定了员工队伍。 二是恳谈交流，进一步收集民意民声。党支部召开恳谈会，广大党员学以致用，从效益提成、公里系数、遵章守纪、安全行车、员工休息室、食堂用餐”等提出意见、建议，支部班子及车队成员做好一一解答，让员工们振精神、有信心，努力把工作做好。 三是直面困难，进一步解决最难事项。支部书班子带头 对线路运营秩序、安全行驶里程、票款收入、高峰班次执行率、违章、亏油和车辆故障情况等进行数据对比、实地勘察。 全体党员与员工 “一对一”结对帮教，并承担最辛苦的“二头班”工作。车队党支部通过“走亲连心三服务”的深入、有效开展，员工在“遵章守法、文明礼让、规范操作、安全行车、优质服务”方面有了质的提升，有效解决了存在的问题，较好地完成了生产任务。 习近平总书记曾指出的：“一个人如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即使他‘学富五车、才高八斗’，也不能说达到了学习的最终目的。”在新时代，广大党员干部要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种生活方式、一种精神追求，自觉做终身学习的表率。要善于挤时间学习，要努力做到好学乐学，养成坚持不懈的学习习惯，并要以“头雁”标准积极主动参与各类活动，要在生产、工作、学习和社会生活中落细、落小、落实，要展现新气象、实现新作为，充分发挥党员干部履职尽责、敢于担当的精神风貌。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fd2dda8ef311f18583d049649b6648d7c0c7081f.html