学会这3条心计，你才算是会办事的人 一定要学会一个特别会办事的人，而要想达到这样的办事水准，必须把下面三条心计掌握好，不能让自己做一个人人都认为可以欺负的人，确保自己的独立性，确保自己的人格完整性，让自己变成一个实实在在会办事能干事的人，真正的能够给自己赢到更多的机会。 【1】在你眼里面，永远没有坏人。 也就是说，别人都好，不管是君子还是小人，都有其可利用之处，不要轻易的否定任何人，也不要忽略任何一个角色，关键的时候都能对你产生影响，这种圆的思维你必须具备，才能拥有良好的人际关系。 我们对于身边人的判断不要带有标签化的意识，更不要带有个人化的倾向，要学会客观的判断，客观的下结论，不管结论是好是坏，你都不能把这些结论说出来，也就是在你的眼里面都是好人，没有坏人，只有这样你才能够不违背自己的初心，用非常平和的心态对待身边的君子和小人，君子有对君子的办法，小人有对付的策略，做到这种灵活的应变，才能够确立你在人际关系当中占主导地位。 【2】永远不说绝对和自满的话。 在人面前永远都要操持你的示弱，有些事情，再有把握也要留有余地，话说的太绝对，往往最后自己打自己的脸，这不叫圆滑，这叫给对方留有余地，给自己留个退路。 我们一定要记住，这个世界始终是在变化的，这个规律永远是不变的，一定不要把话说得太绝了，把事情做得太满了，太绝就是不给自己留有余地太满，就是不给别人留有余地，断了人家的路，也断了自己的路，这种事说啥也不能干。要学会给人让路，要学会侧侧身让人过去，而不是过分的计较，过分的去追究别人对你的冒犯，学做大度的人，而不要做小肚鸡肠的人。 【3】让领导满意永远比让同事满意重要。 养成这个习惯，不是让你讨好领导，而是对领导负责，你对同事负责，带来的结果是他把自己应该做的事情推给你，而你对领导负责，带来的结果是把给别人的机会让给你，哪个更划算，你自己去琢磨。 同事之间永远存在着你说不清的竞争关系，既然你说不清，那就不说保持和同事之间普通的关系即可，你真正能够依靠的是领导，也就是说领导才是决定你未来的关键和核心的因素，把领导给喂好了，至少可以保证你在这个单位里不会出啥事，让领导满意才是你工作的重中之重，都做到这一点才会有人替你说话，才会在提拔的时候考虑到你，同时再好他也没有提拔你的可能性，毕竟你们之间的竞争关系永远无法化解。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fd8cd45cdc80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d6b.html