幼儿园门卫合同书 说 明： 一、本协议须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。 二、本协议一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 三、本协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份留存。 甲方（协议单位）：XXXXXXXX幼儿园 法定代表人： 乙方（受签后勤人员）： 姓名： 性别： 出生年月： 年 月 是否党（团） 籍贯： 省 县（市） 健康状况： 联系电话： 家庭地址： 根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本试用期协议以便共同遵守。 第一条 本次协议期自20XX年8月31日起，至20XX年8月31日止，为期一年。 第二条 在协议期内，乙方在XX实验幼儿园从事门卫工作。 第三条 甲方应每月按时支付门卫工资报酬。 发放十二个月工资，另外同时享受园内各种福利待遇（如：教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节、三八妇女节等重大节日） 附注：公办性质的人员参照小学部教师执行。 第四条 在协议期内，乙方患病，其医疗等一切费用自理。 第五条 甲方应当根据乙方的岗位（上下午严格把好大门，24小时不离开）工作要求，为乙方提供必需的工作条件。并根据园内的规定，定期对乙方履行岗位职责情况和工作实绩进行考核评估，并据此实行奖惩。 第六条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务。遵守国家法律法规、教育法律法规和幼教工作的方针政策，必须自觉接受甲方的教育与管理，服从工作分工，履行岗位职责，完成各项任务。如因主观因素导致工作失误，造成损失，或损坏甲方名誉，或严重违反工作纪律和规章制度，甲方依据有关规定，有权对乙方进行处罚，直至解除本协议。 第七条 乙方必须身体健康，持健康证上岗，身穿工作服上班。 第八条 乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利。 第九条聘用期间，如因甲方主管部门正式在编人员入园进入后勤，需减少临时工的，甲方有权对乙方提出解除协议，乙方应无条件服从，解除对象的确定以在甲方工作的年限为依据，从时间最短的顺序开始，依次上推。 第十条 乙方被录用到其他部门工作的，乙方可以提出解除本协议。若乙方提出解除协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行协议；1个月后再次提出解除协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除协议。否则由此产生的后果由乙方承担。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面在试用期间或正式协议期间解除本协议： 1、违反门卫工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、在用工期内违反规定巧立名目多收费的，收取款项未能按要求纳入幼儿园统一管理的，拒不服从园内工作安排的； 4、违反计划生育政策的； 5、乙方患传染病的，不能从事原工作； 6、乙方患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作； 7、门卫服务质量差（言行、文明、举止、热情），园内或群众反映强烈的； 第十二条 本协议期满，试用期间的关系自然终止。终止后，经甲方考核，优秀者可以续订协议。续订的协议期限、工作内容等由双方协商确定。 本协议一式两份，经甲乙双方签字生效，各自一份收存。 甲方（单位盖章）： 甲方法定代表人（签字） 乙方（签字）： 签订日期: 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/fe5c52523369a45177232f60ddccda38376be12c.html