2022年中国人事报刊社招聘工作人员公告

【#事业单位# 导语】中国人事报刊社因事业发展的需要，面向社会招聘工作人员。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、单位简介

　　中国人事报刊社系人力资源和社会保障部直属事业单位，承担组织人事工作的综合性宣传报道，编辑出版发行《中国组织人事报》、《中国人才》杂志。

　　二、岗位、数量及条件

　　备注：1.本人学历对应专业需符合岗位专业要求。

　　2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　除以上条件外，还应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.2022年全国应届毕业生（不含定向、委培人员）。

　　3.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　4.专业功底扎实，有较强的文字能力和沟通表达能力。

　　5.身体健康。符合申请办理在京就业落户条件。

　　6.应聘编辑记者岗位者需提供在省级以上报刊公开发表的新闻作品2篇。

　　受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

　　三、招聘办法

　　（一）报名与资格审查

　　报名截止时间：2022年4月1日16:30前（以收到报名材料时间为准）。

　　报名邮箱：rsb84209437@126.com

　　联系电话：(010)84209437，84209407

　　应聘者，请下载《报名表》，按要求认真填报，每人限报1个岗位。报名材料以电子邮件方式发至报名邮箱，报名电子版文件名和邮件标题统一命名为：岗位+姓名+专业，不设现场报名。

　　报名材料包括：《报名表》、身份证、学生证、英语等级证书，报考编辑记者岗位的，还须提供在省级及以上报刊发表的作品2篇。

　　笔试名单及相关通知在中国组织人事报新闻网(www.zuzhirenshi.com)上公布，请注意查询并电话确认。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。

　　（二）笔试与面试

　　笔试分行政能力考试和专业知识考试。笔试成绩为行政能力考试成绩和专业知识考试成绩各占50%，满分为100分，笔试成绩设定60分为合格线，过线考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照3:1的比例确定面试人选；笔试合格人数与岗位招聘人数不足3:1比例时，以实际达到合格分数线人数为准。

　　笔试、面试的具体时间、地点及方式另行通知。笔试、面试不指定复习教材。

　　（三）体检与考察

　　根据综合成绩（笔试、面试各占50％）从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察人选。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定地点进行。

　　（四）人选确定与公示

　　按规定的程序和标准从考试、体检和考察结果都合格的人选中确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国组织人事报新闻网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　四、工资福利待遇

　　受聘人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。

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