人道大圣_2019湖北咸宁高中人才引进公告【15人】

【#教师招聘# 导语】2019湖北咸宁高中人才引进15人，报名时间：2019年7月16日—21日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件规定，咸安区教育局、区人社局决定面向社会引进15名高中教师，现公告如下:

　　一、引进原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、引进岗位(15个)

　　数学3人、英语1人、物理1人、生物2人、政治1人、历史2人、地理1人、音乐1人、体育2人、日语1人。

　　三、引进条件

　　1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业;

　　2、遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感;

　　3、身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件;

　　4、具备高中学段相应学科教师资格证(应聘学科与教师资格证上的学科一致);

　　5、学历要求：非奥赛学科，具备普通高校全日制一类本科及以上学历，体艺专业类一类本科，英语岗位要求报考人员取得专业八级证书，日语教师可放宽至二本院校，取得N1证书;奥赛学科数学、物理、生物，有工作经验教师学历放宽至二本或以上学历。以上学历均不含专升本。

　　6、年龄要求：非奥赛学科，报考人员年龄在28周岁及

　　以内(1991年7月1日及以后出生)，研究生学历的年龄放宽至30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生)，奥赛学科数学、物理、生物，报考人员年龄可放宽至40周岁及以内(1979年7月1日及以后出生);

　　7、奥赛学科数学、物理、生物的报考人员还需符合下列条件之一：

　　(1)省级及以上竞赛优秀教练;市级及以上优质课一等奖(含示范课);县级以上人民政府(含县级)或县级以上教育行政部门(含县级)表彰的优秀教师或优秀班主任(以政府或教育行政部门认定为准)，以上各项条件需同时满足;

　　(2)在县级一中或省市重点高中工作满五年，且担任学校学科教研员或者学科中心主任或学科备课组长。县级以上人民政府(含县级)或县级以上教育行政部门(含县级)表彰的优秀教师或优秀班主任(以政府或教育行政部门认定为准);

　　以上荣誉需提供证书原件和对应文件。

　　(3)985高校毕业生;

　　8、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)在学校受处分期未满的;

　　(2)因违法违纪正被调查处理的;

　　(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。

　　(4)曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

　　(5)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　四、招聘程序

　　招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查：

　　1、报名时间：2019年7月16日—21日(上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)

　　2、报名地点：咸安区人力资源和社会保障局301室事业股

　　咨询电话：0715-8328247

　　3、报名要求：

　　(1)应聘人员填写《咸安区事业单位公开招聘报名表》;

　　(2)应聘者报名时须由本人携带有效二代身份证、教师资格证、学历学位证书原件及复印件，提交3张近期一寸免冠彩色照片。

　　4、资格审查：

　　工作人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。

　　(二)考试

　　参加考试对象为资格审查合格人员，各岗位数与资格审查合格人数比例不低于2：1(奥赛学科岗位数和报名人数1：1可以开考)，其余学科资格审查合格人数达不到规定开考比例的，取消或核减该岗位。考试由咸安区委人才办、区教育局、区人社局共同组织，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。考官由区教育局、区人社局考前临时抽取。

　　数学、物理、生物、英语、历史、地理、政治学科考试采取说课的方式进行，满分100分;音乐、体育、日语学科采取技能测试加说课的方式进行。

　　1、数学、物理、生物、英语、历史、地理、政治岗位报考人员面试说课课题临时抽签确定，备课40分钟，说课时间15分钟以内。

　　2、音乐、体育、日语岗位面试分为专业技能测试和说课，满分100分，专业技能测试占60%，说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。专业技能测试时间8分钟以内，说课8分钟以内(备课30分钟)。

　　(三)体格检查与考察

　　招聘岗位根据考试成绩从高到低，按岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列，以学历高者优先，如再并列，以面试主评委评分高的优先)。奥赛学科只有1人的，其成绩不低于同一考场考生平均分，方能参加体检考察。

　　1、体检

　　(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　(2)学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　(4)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　2、考察

　　考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

　　(四)公示

　　考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

　　(五)聘用

　　拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。

　　咨询电话：区教育局：0715-8327393

　　区人社局：0715-8328247

　　咸安区教育局咸安区人力资源和社会保障局

　　2019年7月12日

2019湖北咸宁高中人才引进公告【15人】.doc

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