【#银行招聘# 导语】2021泰隆银行福建福州人力资源管理社会招聘1人,报名申请入口已开通,©文档大全网现将招聘详情发布如下:
人力资源管理
招聘类别:社会招聘
工作性质:全职
薪资范围:面议
招聘人数:1
截止时间:
工作地点:福建省-福州市-长乐市
工作职责:
1-招聘管理
·制定招聘计划,并落实实施
·完善并监督招聘制度及流程,有计划开展招聘活动
·组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作
·协调各部门推荐人才,组织实施内部竞聘
2-培训管理
·制订员工培训计划与费用预算,并落实实施
·选择培训课程,组织实施培训项目,跟踪培训效果,组织培训评估考核
·建设并优化培训师队伍,加强内部培训师的培养与激励,严格审核外邀培训师·负责组织员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作
3-员工管理
·负责员工劳动关系的建立、变更和解除,负责管理劳动合同书,并代表企业依照法定程序解决劳动争议
·起草员工档案管理制度,负责人事信息、档案管理,办理人事代理,统计报送人员名单、人事异动
·根据员工异动机制,负责人力资源跟踪、检测,试用期员工转正、离职等工作
·组织建立人力资源管理信息库,进行员工信息的动态管理,及时更新维护
·负责关键岗位员工出国境的管理·管理组织架构及岗位体系,适时提出并实施组织及岗位调整方案
4-绩效管理
·制订绩效考核管理办法,并落实实施·组织员工开展绩效管理培训,建立绩效文化
·指导其他部门开展绩效考核,并监督实施效果
·协助部门负责人提出绩效改进计划和建议
5-薪资管理
·制订村行薪酬管理手册与福利制度,并落实实施·按时发放工资,并定期进行统计分析
·定期收集、调查同业机构和市场薪酬水平,提供对比报告,为管理层薪酬调整提供参考
6-员工福利管理
·制订员工福利保障方案·关注同业机构福利管理动态,并提出指导性建议
·负责员工“五险一金”、员工年度体检、城市综合补贴等各项福利的管理与实施,并提供相应的咨询服务
7-人事综合管理
·制定考勤实施细则,并落实实施·负责绩效、薪酬、考勤、健康等相关档案管理
·制定员工奖罚管理办法、提出员工奖励方案,并组织实施
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业
2.较强的语言表达、沟通、协调组织能力,观察判断能力及应变能力强,诚信公正,熟悉劳动法律法规;对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解;熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统;
3.具体良好的语言表达能力、较强的抗压能力
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