农村党建工作述职报告范文,党建工作述职报告优秀范文

【#述职报告# 导语】述职报告必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。本篇文章是©文档大全网为您整理的《党建工作述职报告优秀范文》，供大家阅读。

【篇一】党建工作述职报告优秀范文

　　20XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）强化责任意识，以上率下抓党建。

　　按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2018年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

　　（二）突出工作重点，务实创新抓党建。

　　结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。

　　以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

　　（三）强化服务保障，围绕发展抓党建。

　　探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

　　（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

　　按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了《xx党政领导干部问责办法》、《xx村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。

　　目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。

　　一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。

　　二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。

　　三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。

　　四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

　　产生上述问题的原因主要有：

　　一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　20XX年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

　　（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。

　　认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　　（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。

　　认真贯彻落实《xx年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

　　（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。

　　认真落实《xx市发展党员公推选优办法（试行）》和《xx市不合格党员认定及处置办法（试行）》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。

　　深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

　　（五）加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。

　　认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动xx现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

【篇二】党建工作述职报告优秀范文

　　20XX年是深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神的关键之年，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要一年，也是新科学院转型发展中里程碑式的一年。在这一年中，电气工程系党总支紧紧围绕院党委的总体工作思路，深化思想工作，转变工作作风，以围绕中心抓党建、抓好党建促发展的态度兢兢业业、任劳任怨的工作，为学院的转型发展和电气工程系的安全与稳定贡献了自己的一份汗水和力量。现汇报如下：

　　一、履行基层党建工作责任情况

　　作为党总支书记，我始终坚持党的建设是保持党的先进性的关键这一思路，在工作中始终坚持“讲党性、重品行、做表率”的原则，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，带领电气工程系党总支紧紧围绕院党委的各项工作部署要求，在完成加强思想政治工作、加强干部队伍建设、加强精神文明建设等重点工作的同时，积极完成“不忘初心、牢记使命”、“我的中国梦”系列主题教育、“两创两争”等具体活动。为了将“两学一做”学习教育常态化制度落到实处，电气工程系党总支把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合。

　　二、中央、省委关于基层党建工作的重大部署落实情况

　　为了认真学习党的十九大和全国教育大会精神，电气工程系党总支全体师生党员把学习十九大精神放在了政治生活的首要位置，除了安排全体教师认真学习相关理论外，更是把思想和行动统一党的十九大精神上来，积极推动党的创新理论进课堂、进头脑，每个团支部均进行了十九大学习的专场团课，做到班班讲、人人懂，师生全覆盖。

　　为了贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，电气工程系先后举行了《习近平在全国教育大会上发表重要讲话》、《孙春兰在全国教育大会闭幕式上的讲话》、《牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”》、《建设高素质专业化教师队伍》等材料的专场学习。

　　三、基层党组织建设情况

　　电气工程系党总支成立于2016年5月，与20XX年12月改选。现任党总支书记：廖志雄，组织委员：王伟敏，宣传委员：何钧锋。共有党员51人，其中正式党员20人。目前电气工程系党总支共设二个学生支部和一个教工支部。第一支部现有党员25人，其中正式党员16人;第二支部书现有党员22人，其中正式党员6人;教工现有党员4人，均为正式党员。

　　在平时的工作中，电气工程系能够严肃党的组织生活，做好“三会一课”和主题党日活动。全年进行《红色基地学习心得交流》、《学习刘院长在负责人群众发的学习材料》、《关于开展向李芳同志学习活动》、《学习高校民族宗教工作知识读本》、《加强学生党员的宗教意识》、《宪法专题学习》等主题支部大会，进行了观看廉政教育《守住第一次》、“诠释忠诚”、敬老爱老、裴寨社区红色基地参观学习等主题党日活动，进一步提高党员队伍整体素质、提升电气工程党总支的党建工作水平。

　　“党员文明之星论坛”是电气工程系党总支的党建品牌，这个品牌在20XX年进行了全面的改革。脱离了之前的心委日志和周四上今日等与党建品牌主题联系不强的活动，加强了与党员一帮一活动之间的联系，同时形成了规则性文件《党员之星考核制度(暂行)》和量化考核办法《党员之星评选细则(暂行)》。同时全年共进行了6次月度党员文明之星的评比和1次年度党员文明之星的评比，在活动中，广泛挖掘青年学生身边的优秀党员，树立模范典型，深化党性教育，加强党员及预备党员党性修养;引导广大青年学生积极树立社会主义荣辱观，主动向党组织靠拢，奋发进取，争先创优。

　　四、基层党建重点任务落实情况

　　电气工程系党总支在平时的工作中能够严格党员日常教育管理和监督，在组宣部的支持和配合下，培养了专人作为党费管理员和党建联络员，督促、监督各支部书记规范党费收缴管理。对于积极分子和发展对象严格要求，在强化培养教育的同时，要求学生党课考试不得低于70分，指派专人在不同培养阶段对学生谈心谈话，考察积极分子和发展对象的党性修养。

　　五、抓基层党建工作创新情况

　　20XX年电气工程系在学生工作中，借鉴了外语系的班级晴雨表、信工系的“一体两翼”工作制度以及食工系的党员联点宿舍制度，结合电气工程系党总支的党建品牌——党员文明之星论坛，开展了电气工程系的班级晴雨表工作制度。该制度的实行，使辅导员得以了解班级的大致情况，对于学生的思想政治教育工作给予了极大的帮助。

　　六、20XX年度述职评议整改台账落实情况

　　在20XX年，电气工程系党总支主要存在三个方面的问题，今年电气工程系进行了一定程度的整改。针对活动不够丰富的问题，电气工程系党总支借助主题党日活动，开展了敬老爱老活动、红色基地学习、办公室文化布置等有意义的活动;针对汇报、宣传不够及时，今年着力提升宣传工作品质，培养专人作为宣传员，全年共计在省级以上媒体发表报道近20篇;针对创新活动联系不够紧密，电气工程系以党建品牌为核心，进行了班级晴雨表等多个与党建工作息息相关的活动。

　　七、存在的问题及改进措施

　　在取得成绩的同时，也必须看到电气工程系党总支还存在着很多不足：

　　(一)三会一课有待创新

　　各支部三会一课主要以会议、研讨和学习来落实上级精神，缺少创新。为了做好创新型党支部建设，在今年某某科技学院20XX年党支部书记培训班学习以后，三个支部书记针对三会一课仔细分析、认真讨论，力争在2020年做好三会一课创新工作。

　　(二)党员档案材料存在问题

　　个别党员材料在填写时由于个人政策理解不足、审核不严等原因，造成个别党员材料出现问题，甚至在党组织关系转接中出现了档案无法接收的问题。在2020年，电气工程系党总支将严查党员档案材料，杜绝任何材料不合格问题。

　　成绩只能代表过去、困难终究会被克服，相信在院党委的正确领导下，在全系师生党员的通力配合下，电气工程系党总支必将迎难而上、不忘初心、牢记使命，为新科学院的发展贡献更多的力量。

【篇三】党建工作述职报告优秀范文

　　为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。

　　一、在党建工作上突出做好“七抓”

　　1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。

　　在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

　　2.抓队伍建设，保党建目标的落实。

　　按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。

　　积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。

　　3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。

　　为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。

　　4.抓作风建设，促进工作效率的提高。

　　按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。

　　5.抓典型，促党的先进性建设。

　　党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。

　　6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。

　　我们按照农村党员远程教育的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。

　　7.抓奖勤罚懒，细考评机制

　　为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。

　　二、在党建工作上存在的主要问题及对策

　　通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:

　　1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责，受局限等问题。

　　2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。

　　3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。

　　三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。

　　1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。

　　2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。

　　3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。

　　4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。

　　5.继续抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。

　　各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。

　　述职人

　　20##年##月##日

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