2022年安徽省地矿局直属事业单位招聘人员专业测试及有关工作实施方案

【#事业单位# 导语】2022年安徽省地矿局直属事业单位招聘人员专业测试及有关工作实施方案已发布。专业笔试时间：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。®文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）规定和相关要求，结合省地矿局直属事业单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　2022年安徽省地矿局直属事业单位公开招聘专业测试工作采取专业笔试、面试两种方式。

　　（一）专业笔试

　　专业笔试主要考察考生相关专业知识，不指定教材，以大学教材相关专业学科内容为主。各岗位笔试专业科目名称资格复审时书面告知考生。专业笔试时限100分钟，满分100分。

　　1.专业笔试时间：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）

　　2.专业笔试地点:安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。

　　3.专业笔试携带证件：参加专业笔试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场参加考试，未按时到达者，视为自动放弃考试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业笔试。

　　（二）面试

　　面试采取结构化方式，时间为10分钟，满分100分，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维以及协调应变等能力。

　　1.面试时间：2022年8月28日上午9:00开始。（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）

　　2.面试地点：安徽工业经济职业技术学院教学主楼（合肥市包河区祁门路安徽工业经济职业技术学院南门进入，市内乘合肥轨道4号线到工经学院站下）。

　　3.面试携带证件：参加面试的考生须按《专业测试通知书》规定的时间到指定考场候考，未按时到达者，视为自动放弃面试资格。考生持《专业测试通知书》、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加面试，通过现场抽签方式确定面试顺序。

　　4.考官组构成。成立面试考官组，每组由5人组成，其中外聘考官3人。

　　5.面试工作。面试工作中的试题命制和保存、组织面试和成绩公布等环节，在省人社厅的指导下，由省地矿局统一组织实施。面试成绩当场公布。

　　二、成绩合成

　　专业测试笔试成绩与考试最终成绩，将于专业测试结束后20天内在省地质矿产勘查局网站一并公布。应聘人员考试最终成绩，按公共科目笔试成绩占50%、专业笔试成绩占35%、结构化面试成绩占15%合成确定。

　　计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业笔试成绩×0.35+结构化面试成绩×0.15。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业笔试最低分数线为60分，设定结构化面试最低分数线70分。对达不到上述要求的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，每一招聘岗位按1：1比例等额确定参加体检、考察人员（如考试最终成绩相同，依次以专业测试成绩、公共科目笔试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检由我局统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示与聘用

　　对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省地矿局网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省地矿局人事处按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地矿局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：0551-64652360（省地矿局人事处）

　　监督电话：0551-64651035（省地矿局纪检监察室）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本文来源：https://www.wddqw.com/eu3h.html