2019年云南昆明大扫黄,2019年云南昆明宜良县第二人民医院招聘编制外人员公告

【#医生招聘# 导语】经县委、县政府批准，医院即将搬迁至昆石公路2号新院区开展诊疗业务，由于医院规模扩大，科室和病床增加，为促进诊疗工作的正常开展，我院计划2019年3月面向社会公开招聘编制外工作人员50名，----以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘原则

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法,做到政策公开、程序公开、结果公开,确保聘用人员素质。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告;

　　(二)应聘者现场报名;

　　(三)医院对应聘者进行资格审查;

　　(四)对应聘者进行笔试、面试、体检及考核;

　　(五)公示录用人员名单并办理聘用手续。

　　三、招聘的岗位(详见附件1)

　　骨科学科带头人1名，放射医师、麻醉师、医务科科员、检验师、病案管理员、信息技术员各1名，临床医师16名，护士27名。(具体招聘岗位及条件详见附件1)

　　四、应聘报名

　　(一)报名基本条件：

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风;团队合作意识强;身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　2、学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求：详见招聘岗位(附件1)

　　3、专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

　　4、涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员，不接受其报名。

　　5、宜良县公立医院及乡镇卫生院离职不满一年的人员不接受报名。

　　(二)报名方式：

　　1、医院通过昆明卫生人才网、云南招聘网、丁香人才网等渠道发布招聘公告，符合应聘条件的人员请持相关证件到昆明市宜良县发达街5号医院住院部5楼行政办公区院办公室进行现场报名，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、报名时间：2019年3月1日至2019年3月15日。

　　3、联系电话：曾老师0871-67596497

　　崇老师0871-67596495

　　(三)报名需提供的材料：

　　1、应聘人员须填写《宜良县第二人民医院应聘人员报名登记表》。

　　2、应聘人员须提供身份证(户口本)、毕业证、学位证等复印件(原件备查)。

　　3、应聘人员还须提供相关获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书复印件(原件备查)。

　　4、如应聘人员为非应届毕业生，曾与其他单位签订过劳动合同的，还需提供与原工作单位解除劳动合同关系的证明材料。

　　五、资格审查

　　报名时进行资格初审，不符合应聘条件的医院不接受报名，报名结束后一周内，由医院招聘工作领导小组根据应聘者提供的个人资料再进行资格复审，审查通过人员由医院办公室通过短信、电话等方式通知应聘者参加笔试、面试。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1、应聘临床医师岗位并取得执业医师资格者及应聘麻醉师、医务科科员、病案管理员、信息技术员岗位的考生无需参加笔试，直接进入面试。

　　2、应聘临床医师岗位无执业医师资格者及应聘护士、检验师岗位人员，均需参加笔试。笔试采取闭卷考试，笔试的主要内容为相关专业基础知识。考试时间为2小时，考试成绩占总成绩的50%。

　　(二)面试

　　1、由医院组织考官进行面试。

　　2、免笔试人员全部进入面试，面试成绩即为总成绩。

　　3、报考非护士岗位的考生，根据笔试成绩，从高分到低分按报考人数等额进入面试，面试成绩与笔试成绩各占总成绩的50%。

　　4、报考护士岗位的考生，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试成绩与笔试成绩各占总成绩的50%。

　　(三)时间及地点

　　笔试、面试具体时间及地点，由医院办公室另行通知。考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　七、体检

　　经公示无异议的，依据考试成绩，按岗位拟招聘人数从高分到低分进行体检。因体检不合格而产生的空缺，可从本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补。

　　八、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由医院招聘工作领导小组进行考察。考察时须再次核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，报名提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

　　4.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

　　九、聘用

　　(一)按照笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在医院公示栏或招聘微信群进行公示。

　　(二)公示后无异议的，由医院根据招聘岗位安排岗前培训，并分配到具体科室工作。

　　十、工资待遇

　　(一)以上人员一经录用，具有执业医师资格人员试用期为一个月，其他人员试用期为三个月，试用期结束经考核合格者医院与其签订劳动合同，缴纳“五险一金”。

　　(二)其它待遇及福利，按照医院工资分配制度执行。

　　(三)具有中级职称及以上应聘者或业务能力较强者可实行协议工资。
招聘岗位计划表q.xlsx
应聘人员报名表qq.xlsx

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