商业企业述职报内容-企业纪委书记述职报告2019

【#报告# 导语】述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是©文档大全网整理的企业纪委书记述职报告2019，欢迎阅读！

　　篇一

　　20xx年是xxxxx有限公司（以下简称公司）发展过程中的重要一年。按照公司整体战略要求，我同公司领导班子成员一道，以科学发展观为指导，全面完成了各项工作任务。公司纪检监察工作也卓有成效，现就20xx年的主要工作述职如下。

　　一、20xx年主要工作

　　（一）狠抓思想教育，加强廉政建设

　　在一月份，组织公司党群纪检部制定下发《中共xxxx有限公司委员会20xx年党建纪检工作要点》，要求公司各部门、各控股企业各级党委、纪委广大党员、群众开展形式多样的宣传教育活动，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

　　党的十九大胜利召开后，按照上级党委相关文件要求，及时组织党委中心组学习，以学习报告会、专题辅导培训等形式学习、传达、领会会议精神实质，统一思想认识，围绕公司中心工作，深入、扎实、细致地推进对十九大的思想学习，切实将公司广大党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到中原经济区建设和公司经营发展各项任务上来。严格落实集团《关于进一步加强党员领导干部作风建设的意见》，组织公司员工深入学习，大力抓好党风廉政建设责任制工作。

　　（二）加强制度建设，健全体制保障。

　　结合公司实际情况，先后制定印发了《xxxx有限公司关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》《xxxx有限公司公务活动收受礼品和礼金礼券购物提货卡上交登记管理办法》《xxxx有限公司廉政档案管理办法》《xxxx有限公司廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》《中共xxxx有限公司纪律检查委员会工作规则》，下发了同力水泥系统中层干部事项报告和中层干部述职、述廉等制度，为企业廉政建设提供了制度保障。

　　（三）狠抓宣传教育，筑牢思想道德防线

　　加强反腐倡廉思想教育、筑牢思想防线是拒腐防变的一项基础性工作。大量案例表明，一些党员干部走上违规违纪违法道路，往往是从思想蜕化变质开始的。为此，我们始终坚持预防为主、重在教育。在年初，牵头制定下发了《xxxx有限公司20xx年度党风廉政建设责任目标》，将廉政目标落实到人；在第二季度，我代表公司党委、纪委与中层干部签订《廉洁从业书》，并组织开展党员领导干部廉洁自律自查工作；在第三季度，由我本人结合公司实际做了以《浅谈共产党员、同力员工应具备的职业操守》专题党课；并组织公司党委与公司中层干部进行了廉政谈话；在年终组织开展责任制考核，并进行了诫勉谈话。通过上述工作的开展，促进了领导干部廉洁自律，为树立清正廉洁的企业形象，为实现企业生产经营目标和企业健康发展做出了重要贡献。

　　（四）深化班子建设，发挥“领头雁”作用

　　严查接待费用的使用，进一步推进企务公开、党务公开，在二、四季度公布公司消费台账各一次。加强对“三重一大”决策事项、产权转让、资产处臵、重要物资和设备采购招标的重点监督，加强企业专项审计、内控审计、工程建设项目全过程审计、领导人员经济责任审计，做好职务消费专项检查，通过多项手段，促进了公司领导干部党风廉政建设。

　　抓好中心组学习，坚持理论学习和调查研究并重。在中心组学习中积极创新工作思路，以开展“学习型领导班子”为契机，把中心组学习与中层干部培训有机结合，认真抓好中心组学习制度的落实，充分发挥视频会议系统和网络平台的作用。明晰学习目标、改进学习方法、保证学习效果，有组织、有计划、分层次的提高领导干部的理论水平和解决实际问题的能力，做到学以致用、学用相长。

　　20xx年，共组织党员领导干部廉政谈话2次，组织廉政教育学习5次，组织召开同力系统年度纪检工作会1次。切实加强了领导班子队伍的执行力，提高了决策水平。

　　落实“三重一大”制度，制定议事规则和决策程序。按照“凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定”的要求，公司党委根据坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则，制定了《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，明确了决策范围、决策形式、决策程序及规则等，保证了20xx年公司“三重一大”事项均按规定程序审议。

　　组织召开领导班子民主生活会，征求班子建设意见建议。按照集团党委关于召开好20xx年度党员领导干部民主生活会的要求，为进一步加强党风廉政建设，在12月份，组织召开以“深入贯彻学习十八大会议精神，加强领导班子自身建设，提倡清正廉洁的工作作风”为主题的民主生活会，我主持了会议，并要求广大党员领导干部，始终保持党的先进性纯洁性，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，为公司的全面推进中原经济区建设提供坚强的政治和组织保证。领导班子成员依次作了发言，交换了公司战略制定、业务发展、工作协调、基础建设等方面的意见和建议，取得了令人满意的成果。

　　（五）狠抓信访查办，发挥治本和惩戒功能

　　面对托管及新收购重组企业，作为纪委书记，结合各企业实际，深入基层，了解第一手资料，处理好干团关系，做好职工维稳工作，力保各企业和谐稳定发展。

　　始终把信访查办作为发现问题、揭露问题、解决问题的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大对重要典型案例的通报和分析，组织协调相关企业、部门召开通报会和分析会，认真分析违纪违法行为发生的原因，特别是查找在管理体制、机制和制度上存在的漏洞和薄弱环节，针对存在的问题，健全完善各项制度，强化监督措施，杜绝类似事件发生。

　　针对重点案件，突出查办重点，对举报案件，要求各相关企业纪委书记作为第一负责人，对案件进行深入调查，坚决从严从重处理，第一时间听取汇报，并及时向上级纪委汇报处理情况。

　　二、个人廉洁自律情况

　　一年来，在集团党委、纪委的正确领导下，在公司领导班子和广大干部职工的支持下，我认真学习党的十九大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。

　　作为公司党风廉政建设的主要负责人，我深知“其身正，不令自行；其身不正，虽令不从”的道理。一年来，我坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行党风廉政建设责任制，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，较好地发挥了党委书记、纪委书记的带头作用。

　　（一）自觉加强党性修养，做到廉洁自警

　　坚持认真学习中央关于党员领导干部廉洁自律的有关规定、国资委关于企业领导人员廉洁自律的若干规定和《xxxx有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度工作实施细则》等，始终牢记国法大如天、党纪不可违，在思想上筑牢拒腐防变的“大堤”，做到了思想上警钟长鸣“不想为”。

　　（二）自觉规范权力运作，做到廉洁自律

　　牢固树立权力就是服务、权力就是责任、权力就是奉献的意识，牢记“两个务必”，认真遵守严格遵守“五严守、五禁止”纪律规定，严格遵守领导干部廉洁从业的“十二条禁令”，秉公执纪、依法办事、廉洁公正。从未发生违反廉洁自律规定的任何行为，做到了严格执行制度“不能为”。

　　（三）自觉接受民主监督，做到廉洁自重

　　严格执行《党内监督条例》，自觉接受来自各方面的监督，处处以身作则，加强自我约束，经常查找和解决自己工作职责范围内存在的问题，并能主动向集团公司党组汇报工作中的重大事项和个人情况，始终将自己的言行臵于组织、法律、群众和舆论的监督之下。

　　三、存在的问题及改进措施

　　回顾一年来的工作，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作尽管取得了一些成绩，但也存在一些问题需要在今后的工作中加以解决。

　　一是尽管党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项制度已经建立，但是在执行落实方面还需深化。特别是对于基层管理者，处于市场经济前沿，各种诱惑此起彼伏，加之用工性质复杂、人员素质参差不齐，制度的执行在一定程度上受到影响，违规违纪违法的风险还不能做到完全受控。

　　二是随着网络微博、虚拟社区和各种交流手段的兴起，受各种思潮特别是社会不良现象的影响，党风廉政建设传统的教育方法和载体显得单一，针对性和实效性有待进一步提高。

　　三是各种违规、违纪甚至违法的手段越来越隐蔽，监督检查和监管的难度越来越大，对纪检监察工作人员综合素质和能力水平的要求越来越高等。

　　同时，我也深知，自己在加强学习提高理论水平、加强培训提高队伍业务能力和综合素质、加强调研掌握一线情况、加强沟通与协调提高处理复杂问题的能力等方面还做得不够，与上级领导的要求还有一定差距，需要不断创新工作思路，完善工作方法，尽快加以解决。今后的工作中，我决心在集团公司党组纪检组、监察部和直属党委的正确领导下，在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，把违规违纪和违法现象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效为公司发展提供保证。

　　总结20xx年，自己做了一些工作，取得了一定成绩，这是上级党委正确领导和指导的结果；是公司领导班子集体履行职责，努力工作的结果；更是公司系统广大干部员工团结奋进，忠于职守，忘我工作的结果。大量的工作是部门做的，是各控股（托管）企业做的，是广大员工做的，成绩属于大家，本人主要做了一些思想政治工作，组织和协调工作。回顾一年来的工作，还存在一些问题和不足：有些工作落实的程度还不够扎实；深入员工谈心交流不够充分；对控股企业调查研究深入不够等。这些问题和不足，需要在今后的工作中努力加以解决。

　　述职人：xxx

　　年月日

　　篇二

　　尊敬的各位领导：

　　按照《xx集团所属单位纪委书记述职工作安排的通知》要求，现就20xx年度主要履职情况，从以下几个方面作以简要汇报，请予评议。

　　一、主要履职情况

　　20xx年以来，在xx集团的正确领导下，在公司班子成员和同志们的鼎力帮助下，我与党群部全体同仁围绕公司中心工作任务，积极协助公司党委抓好党风廉政建设，认真履行岗位职责，主要有以下几个方面：

　　（一）围绕中心，增强服务保障能力，确保上级党委重大决策部署的贯彻落实。

　　公司紧紧围绕xx集团公司各项工作部署和20xx年各项任务目标，贯彻落实集团公司各项决策部署，基本上完成了“管控一体化”改革工作的各项任务。一年来，面对钢铁行业对铁合金需求低迷和原材料供求波动大等严竣形势，党群部作为服务保障部门，积极配合公司在开源节流上想办法，在降本增效上下功夫，及时制定了《xx公司党风廉政责任制实施办法》，不断强化各单位党风廉政建设，不断加强纪检监察人员服务于中心工作的履职能力，加强对贯彻落实上级党委重大决策部署的监督，自觉把抓好党风廉政建设摆在金合公司20xx年生产经营目标中来定位、思考和谋划，因地制宜开展学习宣传和教育活动，着力推进党风廉政建设工作任务的落实。通过努力，基本实现了年初制定的各项任务目标，确保了上级党委重大决策的贯彻落实。

　　（二）切实加强自身及班子廉政知识学习和廉政责任制的落实，努力提高自身的履职能力和发挥表率作用。

　　我原长期从事经营财务工作，因此，纪检监察工作对我而言，是全新而富有挑战性的工作。面对全新的工作领域，我把党性学习与工作业务学习作为自己首要和重点学习的内容。履职以来，在强化自身素质，提高防腐免疫力的同时，利用党政联席会及中心组学习，重点组织班子成员学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中电投xx集团股份限公司“三重一大”集体决策制度》等相关制度，提高自己及班子成员的理论知识水平及廉洁从业意识。根据《xx公司党风廉政责任制实施办法》及《xx公司“三重一大”集体决策制度》，凡是公司生产经营活动中属于“三重一大”集体决策范围的事项，均通过会议民主决策。领导班子遵章守纪、廉洁自律，从未发生过违法违纪案件，全体干部职工思想稳定，严于律己、工作负责，从未发生过违规违纪现象和事件发生。

　　（三）扎实开展反腐倡廉宣传教育活动，夯实反腐倡廉建设工作基础。

　　在20xx年初，公司认真制定了20xx年纪检监察工作要点和党风廉政建设宣传教育计划，本着谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，年初分别与8个机关本部职能部门、4个生产公司管理人员签订党风廉政建设责任书80份，建立廉政档案80份，并采取平时了解督促，年底全面考核，抓好督查落实。一年来，党群部组织党员干部观看了警示教育片6场，参加人员75人次。组织公司“三管”人员近30人到羊艾监狱开展现身说法教育活动，亲身感受了一次别开生面的深刻教育。公司还积极营造廉洁文化氛围，认真组织参加金元集团公司廉政书法、漫画比赛，同时在公司QQ群和设立的廉政短信平台上，经常宣传廉政建设知识，拓宽了宣传渠道，加大了宣传力度。全年共撰写廉政建设学习心得4篇，交流文章5篇。为了加强节假日期间廉政建设工作，制定了《xx公司礼品礼金上缴制度》，下发了《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》，节日前发送廉政短信进行提示，强化廉政建设的意识和措施。

　　（四）紧贴生产经营实际，积极抓好效能监察工作。

　　根据xx集团效能监察工作的要求和安排，结合xx公司整体性和阶段性的生产经营工作部署，及时选择和跟进效能监察项目。围绕生产、贸易、融资三大业务，突出重点项目、关键环节和热点问题，组织开展了《焦炭供应环节工作》、《物资管理工作》及《转口贸易工作》效能监察，取得了较好的成效。全年共下达监察建议书13份，针对发现的突出问题提出了整改建议30条。效能监察既有上报xx集团公司的专项项目，又有本公司自立的监察项目。通过开展效能监察工作，全年为企业增加经济效益598，429.79元。

　　（五）扎实开展廉洁从业风险防范管理体系建设工作。

　　20xx年，xx公司作为xx集团廉洁从业风险防范管理综合板块的两个试点单位之一，在没有同行业经验借鉴的情况下，组织人员对本部及四个生产公司人员对管理制度、工作流程、岗位责任、存在的风险、防控措施以及风险评级等方面进行了认真细致的疏理，制定了有效的防控措施，初步建立了《xx公司廉洁从业风险防范管理基础信息库》体系。同时以xx集团公司开展管理提升年活动为契机，积极参与公司风险防控制度的评审工作，全方位堵塞了存在的管理漏洞，增强了风险防控能力，为提升公司管理水平夯实了基础。

　　（六）不断加强纪检监察组织建设和队伍建设，提升纪检监察人员履职能力

　　实施管控一体化管理工作后，xx公司根据自身工作的实际需要，及时成立了党群部，纪检监察工作归口党群部管理，明确了专责人员。在工作实践中，因纪检监察工作刚刚起步，工作量大，公司及时充实人员加强纪检监察队伍。一年来，公司积极参与中电投集团和金元集团公司纪检监察业务培训3次，培训人数6人次，通过培训提升了纪检监察人员的综合业务素质，增强了纪检监察人员适应工作的能力。

　　二、主要不足与改进措施

　　（一）自身工作方面：

　　回顾20xx年自身工作，作为纪委书记，在廉政建设方面，本人能够做到自律、自警、自省，率先垂范，政治原则性强，在工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩。但与各级组织的要求和员工群众的期盼相比，与新形势新任务的要求相比，自身还存在不少缺点，主要体现在两个方面：

　　一是在学习上，虽然也能够及时学习政治理论和有关政策，但不够全面系统，特别是随着业务的整体转型，迫切需要加强贸易融资业务和现代企业管理知识的学习。

　　二是在工作上，由于主客观方面的原因，时有畏难情绪，工作的锐气和创新意识还显不足。针对这些缺点和不足，自己决心从以下四个方面切实加以改进：一要继续加强学习，尤其要加强政治理论、贸易融资业务和现代企业管理知识的学习，在理论指导实践、学以致用上狠下功夫，努力提升政治理论素养、政策水平和管理能力，进一步增强驾驭全局和解决复杂问题的综合能力。二要进一步增强责任意识。组织上把自己放在纪委书记的岗位上，是对自己的信任。必须协助公司党委抓好党风廉政建设，切实承担起组织协调、统筹推进纪检监察工作的责任，切实做到“主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。三要坚持把党风廉政建设和纪检监察工作置于公司发展稳定的大局中来思考和部署，不断增强政治敏锐性和管理的洞察力，抓住管理上的薄弱环节和突出矛盾，协调好各业务部门、各项重点工作和纪检监察内部的各方面关系，充分发挥好组织协调作用，为纪检监察工作的顺利开展创造条件和环境。四要敢于坚持原则，努力发现和解决涉及党风政风的问题，用足够时间和精力抓好纪检监察工作，注意发挥好公司各部门的作用，探索发挥整体优势的途径和方法，不断提高工作效率和管理水平。

　　（二）单位工作方面：总结去年公司纪检监察工作，应该说在上级领导、公司党委的正确领导、公司全体员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的各项目标任务，但也还存在一些诸如党风廉政建设责任制、惩防体系建设的有效落实还不够到位，发展还不够平衡等方面的问题，这些必须引起我们的高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

　　（三）工作重点：一是尽快出台有关加强纪检监察干部队伍建设方面的意见或办法，以更好地激励纪检监察干部立足岗位履行职责；二是建议探索新形势下有效监督和监督有效的途径和办法，进一步提高监督工作水平，确保权力正确行使；三是建议在增强效能监察工作针对性和实效性上不断探索创新，可能避免效能监察工作千篇一律或不深不细等情况。

　　三、20xx年工作思路。

　　（一）认真贯彻中电投xx集团公司党组的重大决策部署，深入抓好党风廉政建设责任制落实。

　　实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与的领导体制和工作机制。

　　1、按照xx集团公司20xx年各项工作部署和各项任务指标，认真贯彻落实到实处，教育和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同上级党委在政治上、思想上、行动上保持高度一致。

　　2、坚持党政领导班子正职负全责，班子成员按照分工各负其责。党群部门抓组织协调、布署、实施、监督和考核以及责任追究，加强各级领导人员对“三重一大”集体决策制度的学习，深入推进公司民主管理、科学管理。

　　3、把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到生产经营活动中，在现有基础上不断规范和完善各项检查、考核制度，要层层分解责任，细化责任内容。领导干部要明确分工、以身作则，清正廉洁、敢抓敢管、真抓实干，将党风廉政建设工作不断深入推进。

　　4、结合公司生产经营活动的特点，关注员工的热点、难点问题，认真倾听员工的诉求，仔细分析研究，化解矛盾，切实维护员工队伍的稳定，维护员工合法权益，特别是维护好基层低收入员工队伍的权益。

　　5、公司党组织将结合实际，按照有关规定，重点追究领导干部在党风廉政建设工作中的失职、渎职行为，追究管理人员在管理过程中谋取私利，不作为或乱作为的行为，追究工作中的过错责任行为，使领导干部和党员依纪依规地行使管理职权。

　　（二）深入推进党员干部廉洁自律工作，维护党员干部队伍的纯洁性。要坚持以人为本、预防为主的方针，加大思想政治教育的力度，在党员干部中开展以党的基本理论、理想信念、党纪政纪条规为主要内容的学习教育活动。

　　1、开展廉洁文化进班子、进车间、进班组、进家庭活动，要求共产党员要牢记宗旨，坚定信念，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到为民、务实、清廉。安排3月份，组织本公司全体党员干部到廉政警示教育基地开展警示教育活动，提高抵制贪腐能力。

　　2、开展加强党的政治纪律教育。坚持在政治上同党中央保持一致，自觉维护党中央和上级党组织的权威，不折不扣地执行党组织的决议，要旗帜鲜明地支持参与公司生产经营，党员有不同意见可在党内会议上发表自己的观点和看法，或通过正常渠道反映情况，决不允许个人凌驾于党组织之上、在群众中散布与党组织决议相违背的言论，在大是大非面前要坚定正确的政治立场、政治观点，体现党员的先进性。

　　3、开展民主集中制的教育。在公司内要健全三重一大决策的议事规则和决策程序，落实集体领导和个人分工相结合的制度。充分发挥班子整体合力，对决策事项进行充分酝酿、充分讨论，深入推进公司民主管理、科学管理。

　　4、开展党纪政纪法规教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为重点，加强对贯彻落实“八项规定”及实施细则，增强党员遵纪守法的自觉性，搞好日常教育与管理，把思想教育与自查自纠结合起来，对于党员干部中出现的苗头性的问题，及时提醒，打招呼，防止小毛病发展成为大错误。严格执行党的纪律，切实维护党员、干部队伍的纯洁性。

　　（三）积极推进阳光工程，深入开展效能监察工作，完善监督措施。

　　认真按照集团公司有关规定，加强“阳光工程”建设，增强在人事、财务、工程、原材料、贸易、物资设备等重点领域的透明管理。

　　1、加大党务公开、厂务公开力度，领导干部本人及亲属不许从事与本企业相关联的经营活动，不得利用职权承接物资采购、基建工程维修项目等，不许利用领导干部的职务和影响经商办企业谋取非法利益。

　　2、坚持注重实绩和效益的用人导向，公司中层以上干部的任免必须通过相关的会议决定，主管人员的变动都要在党政联席会议上通过，以此不断提高选人用人工作的群众满意度和公信度。

　　3、继续开展在进口锰矿、国内矿、焦炭、钢材等大宗物资贸易、设备招标、工厂废旧物资处理等环节的效能监察工作，堵漏纠偏，不断规范操作流程，杜绝违法违纪现象发生，提高企业经济效益。

　　4、杜绝各公司、部门弄虚作假，谎报经营业绩或隐瞒收入利润，或指使财会人员设立“小金库”。

　　（四）依法依纪处理违法违纪行为，严格执行和维护党的纪律。

　　贯彻党要管党，从严治党的方针，必须严肃查处违法违纪案件，正确运用规定的程序，提高办案能力和水平，要建立查办案件工作的内部制约和监督机制，要依靠党委的领导和支持，及时汇报案件办理的进度，定性和处理意见必须提交党委讨论，在办案过程中要遵守保密纪律，要以对组织负责、对举报人负责的态度，客观公正进行处理。

　　（五）努力提高纪检人员自身素质，增强纪检监察履职能力。

　　1、根据公司生产经营的要求，合理配置纪检监察人员，把政治优秀、责任心强、熟悉管理的人员充实到纪检监察队伍中。

　　2、针对公司生产经营特点，通过学习理论、深入生产经营实践，不断提高纪检监察人员的政治素质和业务素质。

　　3、加强纪检监察人员责任意识和纪律观念，要敢于斗争，不徇私情，纪律严明，一身正气，严谨细致，关键时刻能知难而上，挺身而出，严格履行职责。

　　述职人：xxx

　　年月日

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