2017年注册会计师战略真题及答案_2017注册会计师考试试题《公司战略》每日一练：内部控制（01.19）

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多选题

下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中，正确的有（ ）。

A、企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训

B、企业选聘优秀人才时，应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力

C、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，做到薪酬安排与员工贡献相协调

D、企业确定选聘人员后，成当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

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【正确答案】CD

【答案解析】本题考核“内部控制的应用第3号——人力资源”的知识点。试用期满考核合格后方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，所以选项A是错误的。企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，所以选项B是错误的。

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