人道大圣-2018陕西西安科技大学附属幼儿园人员招聘公告【3人】

副标题:2018陕西西安科技大学附属幼儿园人员招聘公告【3人】

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【#教师招聘# 导语】2018陕西西安科技大学附属幼儿园人员招聘3人,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  西安科技大学附属幼儿园由西安科技大学建设开办,是一所正规化、标准化、现代化的三年制学前教育机构。幼儿园位于雁塔区西安科技大学南院家属院,交通便利,毗邻大雁塔,文化底蕴深厚。在继承和发扬西安科技大学“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风和“励志图存、自强不息”的“胡杨”精神的同时,附属幼儿园以“安全、规范、质量、创新”为办园理念,务实进取,积极作为,努力为幼儿教育事业做出更大贡献!现根据工作需要,面向社会公开招聘园长、副园长。

  一、招聘计划及条件

  (一)园长1人

  1.遵守《中华人民共和国宪法》,忠诚党的幼教事业,取得国民教育序列的大学本科及以上学历(第一学历须为全日制大专及以上学历),幼儿教育、学前教育等相关专业,有幼儿园园长资格证;

  2.具有5年以上幼儿教育机构工作经历,3年以上国内大型公立幼儿园、私立幼儿园、国际幼儿园或教育机构担任园长或副园长,能负责幼儿园的全面管理,独立主持幼儿园工作;

  3.年龄不超过35周岁(工作经验丰富者可适度放宽);

  4.熟悉国、内外学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作意识;具备良好的组织、协调、管理能力;

  5.形象气质好,办事干练,具有独立完成大型活动的组织能力,有良好的领导能力,有较强的业务能力,有较强的沟通能力,有较强的责任感,头脑反应敏捷,协调能力强;

  6.热爱并乐于从事幼教事业,喜欢孩子,能容入孩子的生活学习中,有丰富的幼儿教育学科理论和实际管理工作经验,有较强的语言沟通能力,具有先进的教育理念和较强的管理能力,有平和的心态,能承受较大工作压力。

  (二)副园长兼教务主任1人

  1.遵守《中华人民共和国宪法》,忠诚党的幼教事业,具取得国民教育序列的大学本科及以上学历(第一学历须为全日制大专及以上学历),幼儿教育、学前教育等相关专业,具有幼儿教师资格证(有英文等级证书、园长资格证书者可优先考虑,熟知蒙特梭利教学法者,可优先考虑录用);

  2.有2年以上在国内大型公立幼儿园、私立幼儿园、国际幼儿园担任教学管理和相关工作的经历或有在教育机构担任园长或副园长的经历;

  3.年龄不超过30周岁(工作经验丰富者可适度放宽);

  4.熟悉国、内外学前教育领域发展特点,熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规,热爱并乐于从事幼教事业,普通话标准,有弹、跳、画、说、写、制作的技能,爱岗敬业、责任心强,具有良好的组织、协调、指导及沟通能力,具有先进的教育理念和较强的管理能力;

  5.具有爱心,亲和力强,真心喜欢孩子,有很强的服务意识、平和的心态,能承受较大工作压力;

  6.形象气质好,办事干练,工作积极主动,有较强的责任感,较强的沟通和管理能力,头脑反应敏捷,善于与家长沟通互动,协调能力强。

  (三)副园长兼总务主任1人

  1.遵守《中华人民共和国宪法》,忠诚党的幼教事业,取得国民教育序列的大学本科及以上学历(第一学历须为全日制大专及以上学历),幼儿教育、学前教育教育学等相关专业;

  2.具有2年以上在国内大型公立幼儿园、私立幼儿园、国际幼儿园担任幼儿园管理和相关工作的经历作或有在教育机构担任园长或副园长的经历;

  3.年龄不超过35周岁(工作经验丰富者可适度放宽);

  4.熟悉国、内外学前教育领域发展特点,熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规,诚实敬业、具有良好的团队协作精神,具备良好的组织、协调、管理及沟通能力;

  5.爱岗敬业、责任心强,有很强的服务意识、平和的心态,能承受较大工作压力;

  6.形象气质好,办事干练,工作积极主动,有较强的责任感和沟通能力,头脑反应敏捷,执行力强,要有节约意识,成本控制能力强,协调能力强。

  二、注意事项

  1.以上聘用的人员,同等条件下优先考虑校内人员;

  2.工资待遇和社会保险等按照有关规定执行,试用期为一年,期满考核优秀者,经学校审批同意后,可转为人事代理人员;

  3.2018年5月24日前,应聘者请将个人简历及相关证书扫描件发送至学校招聘邮箱,具体笔试及面试时间另行通知。

  三、联系人及联系方式

  招聘邮箱:renshike@xust.edu.cn

  联系人:宁老师

  联系方式:029-83858179

  简历名称格式:学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位

  西安科技大学人事处

  2018年5月24日

2018陕西西安科技大学附属幼儿园人员招聘公告【3人】.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/gAf5.html