[2016长春市事业单位招聘考试公告]2016年事业单位招聘考试常识判断之题型特点

　　1.选择题:包括单选和多选。关于单选题一般并比较简单，只需要掌握各个领域内最基本的常识再加上一些应试技巧，就可以应对单选题，关于应试技巧，华图教师在讲课的过程中会给学员讲到，现在分享给大家几个应试技巧，比如，如果在单选题中有两个相反选项，一般情况下，答案必在其中。有两个相似选项就选择最符合题意的就可以了。而对于多选题需要综合掌握理解运用各领域的知识去判断，华图教师们给学员的应试技巧是多选题当中一般情况下，只要是不违背社会主义基本原则的，只要符合党性的，只要是符合逻辑的，只要是积极向上的，一般情况下都是正确的选项。
　　2.材料处理题;这类题型主要表现为给出一段材料，让你谈谈你的看法。例如，请你结合材料，从执法者的角度，简述应如何预防和应对突发事件。
　　第一段：结合材料点题。比如“根据材料可知，在与内容密切相关的诸多知识点中选取自己最擅长的点进行点题，其次将该知识点解释明确即可。如果字数要求较多，再做适当扩展。
　　第二段：联系实际，加入你自己所讲的相关知识点进行详细阐述。
　　第三段：总结。“要牢牢把握科学发展以及和谐社会为主题”开题，用科学发展观的思维解决问题。
　　3.简答型论述题;直接给出一个简单的题目让考生自己谈谈自己的观点，例如2009年江苏A类论述题“温家宝总理最近多次强调，‘在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。’请你联系实际谈谈对这句话的理解和认识。”
　　第一段：开头点题，国务院总理温家宝多次斩钉截铁地表达了这个理念，“中国信心”正在被国际舆论认为全球应对金融危机的闪亮点。
　　第二段：具体内容;结合马克思主要原理和国内外形势进行分析，为什么在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要，而且层次分明，内容清晰，用首先，其次，最后。
　　第三段：总结。将前两个部分的内容结合材料进行简要总结，无需涉及新知识点。
　　4.案例分析题;这类题的特点是给出一个法律案例，让考生分析某个主体的行为和定性。此类题的答题方法总结如下,以供广大考生参考。
　　第一段：先确定考的是哪一部法律，给案例中的行为人所干的事情进行行为定性。
　　第二段：结合材料具体详细的分析行为人的行为性质以及体现什么法律制度，具体的法律依据是什么。
　　第三段：总结。

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