2016年下半年事业单位招聘|2016年事业单位招聘招录考试写作题型总结

　　一、小申论作文
　　【例题】浙江省杭州市2009年度事业单位公开招聘工作人员《综合基础知识》真题(节选)
　　读完上述材料你有何感想?请你自选角度，自拟题目，写一篇800—1000字的议论文。要求：观点鲜明，中心突出，论述严密有条理，字迹清晰，卷面整洁。
　　此种材料写作题型中的材料内容和“申论”大同小异，都是有关社会热点问题的，只是数量上没有申论考试的材料多，题目写作要求也和“申论”中的写作要求如出一辙，这种题型我们可以称之为 “小申论”。“小申论”的应考要求考生要在“申论”的基础上根据事业单位招录考试的特点有针对性地进行复习。“小申论”的应考对阅读理解能力、分析问题能力的考查要求比申论要低，而对解决问题能力(即提出对策能力)的考查是和申论区别的一项。“申论”的对策都会在材料中提及，因此要求考生只要在“提出对策‘三步走’”外的基础上加强对材料的阅读理解能力，即可以从容应付;而“小申论”的材料中所含信息点并不多，因此考生除了掌握“提出对策‘三步走’”外，还必须对热点知识问题有一定的储备，这样才能在考场上利用有限的时间提出针对性、可行性都很强的对策，从而写出比较好的策论文。
　　二、无材料作文
　　这里所说的“无材料”是指材料非常少，或者只是对写作内容方向点到为止的一两句话，所给材料对写作的内容没有太大的帮助。这种“无材料作文”题有时候也称作是话题写作题，表面看起来是最自由、最容易发挥的，其实是材料作文中最难的，它要求考生对这一热点问题有足够的知识储备。因此考生需要熟练掌握本教材第五章的热点问题宝典，此外还需要对议论文写作的基本套路和写作技巧非常熟悉，因此本教材把无材料作文也单独作为一个独立的章节去讲解，考生可以参照教材进行复习。
　　【例题】山东省德州市2009年真题
　　如果你是某单位领导,当面对四川地震类似的灾难时,你会有何反应?字数1000字左右。
　　三、公文写作
　　公文也是公务员考试和事业单位招录考试写作的必考知识点，公务员考试对公文知识的考核更多的是以客观题的形式，而事业单位招录考试则通常是客观题、主观题都考，而主观题的考查主要分为两种，一种是直接考查公文知识，可用公文改错、公文案例分析等题型;另一种属于材料写作中的题型，即以公文文种形式考作文，要求考生针对材料选择一个公文文种进行写作。这种公文写作题一般都是以公文写作体式为考核的外壳，内核考核的还是材料写作的能力，因此对于公文这部分考生必须重点掌握两个知识点：一是13种行政机关文种，二是每个文种的写作体式。这两个知识点是必考的重点，也是公文在主观题考查中的主要内容。

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