德国欧盟蓝卡移民申请条件和材料以及优势

【#德国移民# #德国欧盟蓝卡移民申请条件和材料以及优势#】欧盟蓝卡是欧盟为吸引技术人才来欧盟工作出台的制度，所以本身就是一种居留许可，也是一种工作许可。下面跟着©文档大全网一起来了解德国欧盟蓝卡移民申请条件和材料以及优势介绍！

1.德国欧盟蓝卡移民申请条件和材料以及优势

　　德国欧盟蓝卡移民政策：

　　德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。于2012年8月1日生效的《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快21个月获得德国永久居留权。

　　客户只需要有不太高的资金实力，在3个月左右的时间即可实现全家一起登录德国，并且享受德国超高的社会福利；配偶及子女可通过家庭团聚定居德国；全家共同享受德国福利。

　　德国欧盟蓝卡移民申请条件：

　　1）本科以以上学历

　　2）申请人年满18周岁，未满60周岁

　　3）无犯罪记录

　　4）无语言要求

　　备注：蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。

　　德国欧盟蓝卡移民申请材料：

　　所需材料：

　　1。亲笔签名的旅行护照（申请时护照有效期不少于6个月并附上护照照片页的复印件2份）

　　2。德文填写完整并亲笔签名的申请表及附加声明

　　3。近期白底护照照片

　　4。户口簿原件以及户口簿内个人数据页的德文译文和各2份复印件

　　5。用德文书写的完整的简历和2份复印件

　　6。用德文书写的德国劳动合同原件和2份复印件，合同中应注明至少50800欧元的毛年收入

　　7。德国高校学位证书原件和2份复印件或受德方认可的、与德国高校学位相当的外国学位证书的原件、德文译文和各2复印件

　　8。如果有：迄今为止外语语言水平证明，如语言学校出具的证明原件、德文译文和各2复印件

　　9。如果有：现工作单位出具的证明信原件、德文译文和各2份复印件

　　注：详细材料可留言详询

　　德国欧盟蓝卡移民优势：

　　1、手续简单周期短：办理手续简单，办理周期短，从递交材料到获得蓝卡3-5个月。

　　2、申请成功率100%：蓝卡申请成功率100%，依据德国法律文明规定，依托背景强大的德国律师团队，保障客户合法顺利移民德国。

　　3、无需高额投资：无需购置不动产或其他形式高额投资，项目总体花费远低于其他欧洲国家。

　　4、无资金来源证明：无资金来源证明，无双重征税困扰。

　　5、轻移民监入籍容易：持蓝卡期间，每6个月登陆一次，每次居留2周以上；永居身份期间，每年登陆两次以上，每次居留2周以上。取得永居起5年便可申请入籍德国。

2.移民德国需要多少费用？

　　投资移民费用

　　注册公司最低注册资金：2.5万欧元(约合184997.5人民币元);

　　个人生活保障金：1.5万欧元/人(111000人民币元);

　　德国官方办理注册公司的相关规费：1509欧元(约合11166人民币元)，由相关机构直接从公司账户划拨，可计入公司成本;

　　德国使馆申请费：30欧元/人(约222人民币元);

　　机票：3000-5000元人民币/人;

　　在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，1000-2000元人民币。

　　创业移民费用

　　公司最低注册资金: 2.5万欧元(约合184997.5人民币元)，取得公司注册成立的全套手续后，这笔资金可自由动用，用于公司经营;

　　个人生活保障金：1.25万欧元/人(约合92498.75人民币元);

　　德国官方办理注册公司的相关规费：1509欧元(约合11166人民币元)，由相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本;

　　德国使馆申请费：60欧元/人(约合444人民币元);

　　机票：3000-5000元人民币/人;

　　在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，约1000-2000元人民币。

　　不论是德国投资移民还是创业移民，收费项目都包括公司注册金、个人生活保障金、使馆申请费、机票、文件公证费用以及办理注册公司的相关费用。其中，投资移民的费用大约是 311385元-341385元，创业移民的费用在293106元-296106元之间。

3.德国移民政策

　　1、降低行业背景、专业背景要求

　　新法实施前，只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作；新法实施后，除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。

　　新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群，而学历低且经济水平不高的人将会受到限制。新法中提到的有专业技能的人才，包括建筑工人、化工技术人员、IT行业人员、医疗医护人员、木匠、电工等行行业业的人员，且该职业技能需得到德国商业联合会的认可，而且需证明自身有一定的经济实力，语言过关，就可以申请6个月的找工作签证。

　　2、取消“德国优先”原则

　　此前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新的《移民法》取消了这一审核制度。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而新法案的思路则是只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。

　　3、没有最低工资要求

　　德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时，对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准，所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元，对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年4.056万欧元。政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。

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