2017攀枝花市理科状元|2017四川攀枝花市米易县招聘20名村文书公告

为缓解我县大学生就业压力，加强农村基层基础建设，提高村级劳动保障服务工作能力和水平，推进村级组织规范化管理，根据《中共攀枝花市委办公室 攀枝花市人民政府办公室关于认真做好全市第十届村(居)民委员会换届选举工作的通知》(攀委办〔2016〕125号)以及《中共米易县委办公室 米易县人民政府办公室关于印发<米易县第十届村(居)民委员会换届选举工作实施意见的通知>》(米委办发〔2016〕47号)文件精神，结合我县村委会工作实际，经县委、县政府研究同意，决定在部分村先行试点统一招聘公益性岗位，负责村文书和村级劳动保障协理员的日常工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位资格条件要求(详见附件1)的社会在职、非在职人员和2017年普通高等教育应届毕业生。其中，2017年普通高等教育应届高校毕业生必须在2017年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证书;其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。

(二)招聘范围

面向具有米易县户籍的人员(新山乡新山村限傈僳族考生报考)

(三)报考条件

1.模范遵守国家的法律法规和社会公德，道德品质、政治素质好，责任心强;服务意识强，对工作认真负责，热心为群众服务，有一定的组织能力和较强的口头表达能力。身体健康，能够坚持正常工作;

2.取得大专及以上学历，年龄在18周岁-35周岁之间(出生日期在1981年3月29日—1999年3月29日之间)。

(四)凡有下列情况之一者，不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受立案审查的;

3.在此前公开招考过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的。

二、招聘岗位、名额及其他条件

详见《米易县2017年公开招聘村文书岗位情况表》(附件1)

三、报名

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：2017年3月29日—31日(上午9：00-12：00，下午13:30-17:00)

(三)报名地点：米易县政务服务中心考试中心窗口(同和路12号，迷阳水岸对面)

(四)报名程序：

1.选择岗位。报考者认真阅读“公告”及“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。

2.填报信息。报考者如实准确填写《米易县2017年公开招聘村文书报名登记表》(附件2)的各项内容，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.报名所需资料：

(1)高校毕业证原件和复印件(2017年应届普通高等教育毕业生须提供高校签章的毕业生就业推荐表原件及复印件或高校出具的能够证明其学历、专业、毕业时间的证明材料);

(2)有效居民身份证、户口簿原件及复印件;

(3)近期免冠正面2寸彩照3张;

(4)加分证明材料(退伍证、初级社工资格证书原件及复印件，米易县民族宗教事务和扶贫移民局出具的建档立卡贫困户证明)

(五)费用收取

按照县物价局核定的标准收取报名费，考生在报名时缴纳50元的笔试考务费。

(六)资格初审

报名结束后由招聘单位对报考者提供的报考资料进行资格初审。

(七)开考比例

符合报考条件的报名人数与岗位名额之比不得低于3:1，如达不到开考比例则相应调减招聘计划。

(八)领取准考证

符合考试标准的考生，请于2017年4月6日(上午9：00-12：00，下午13:30-17:00)到米易县政务服务中心考试中心窗口领取《准考证》。未在规定时间内领取《准考证》而影响考试的，一切责任由考生自负。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

(一)笔试

1.笔试科目

综合知识测试：主要包括法律、时事政治、行政职业能力倾向测验、公文写作、财务等基础知识应用。笔试成绩满分分值为100分，考试时间为120分钟。

2.笔试时间和地点

笔试时间定为2017年4月8日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

3.笔试成绩查询

笔试成绩及时在米易县公众信息网公布。

4.考试加分

退伍军人、社工专业毕业或取得初级及以上社工资格证书的考生，笔试成绩折合前加2分;属建档立卡贫困户的考生，笔试成绩折合前加3分。笔试选择加分项，不重复加分。

(二)面试

1.面试人员的确定

根据参考人员笔试折合成绩及岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定入闱面试人员。最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试。面试人员名单在米易县公众信息网公布。

2.面试方式及分值

面试采取无领导小组讨论的方式，面试满分分值为100分。

3.领取面试通知书

入闱面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》(领取的时间、地点另行通知)，同时缴纳面试考务费每人80元。面试的时间和地点详见《面试通知书》。

(三)综合成绩公布

1.综合成绩的计算：综合成绩=(笔试成绩+折合前加分)ⅹ30%+面试成绩ⅹ70%。

2.综合成绩于面试结束后及时在米易县公众信息网公布。

五、体检

依据招聘人数及应聘人员的综合成绩从高到低依次确定体检人员，其中面试成绩低于60分(不含60分)的不予进入体检环节。综合成绩相同的，按面试成绩高低确定名次;若面试成绩仍相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察

体检合格人员等额进入考核，考核工作由招聘单位牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。

八、确定工作岗位

报考A岗位的考生根据综合成绩由高到低依次选择工作岗位。综合成绩相同的，根据面试成绩的高低确定选择顺序;若面试成绩仍相同的，则加试面试，以加试的面试成绩的高低确定选择顺序。报考岗位B至岗位G的考生录取后无特殊原因不再进行岗位调整。

九、聘用岗位及相关待遇

(一)聘用岗位。聘用岗位为公益性岗位，试用期为三个月，主要负责村文书的日常工作，试用期满后由乡镇人民政府与聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘。同时保留考生综合成绩一年，待出现缺额时根据招聘岗位的考生综合成绩从高到低依次递补。

(二)相关待遇。待遇按社区社会工作者的标准落实并同步调整(试用期内享受同等待遇)，即：基本报酬为每人每月 2500元，绩效补贴及“五险一金”按《米易县人民政府办公室关于调整村(社区)干部基本报酬及党员教育培训经费的通知》(米府办发〔2016〕31号)文件标准执行。

十、聘用人员工作职责及相关要求

(一)工作职责。1.负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神;2.结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载，特别是村内“一事一议”、“四议两公开一监督”等村民自治事项资料的规范完善;3.做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料;4.负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表;5.建立村内流动人口、困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账;6.负责党务、财务、村务、事务公开工作;7.负责社保、医保、就业等劳动保障工作;8.完成乡镇及村“两委”交办的其他工作。

(二)相关要求。聘用人员应常驻所在的行政村开展工作，在米易县境内最低服务年限不得少于3年(可报考米易县其他工作岗位)。聘用人员在合同期间要报考其他岗位、离职或转岗的应提前向所在的村“两委”和乡镇报告，其中报考其他岗位应提前一星期报告，离职或转岗的应提前一月报告，未按规定提前报告的根据双方签订的合同承担违约责任。

统一招考村文书的绩效考核办法，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县民政局牵头制定并组织实施。考核采取百分制，其中乡镇考核占70%，县级部门考核占30%。绩效考核总分在70分及以上的评为“称职”或“优秀”，按得分兑现绩效补贴;绩效考核总分在69分及以下的为“不称职”，不享受绩效补贴，并由乡镇解除聘用关系。

十一、纪律监督与回避

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

咨询电话:中共米易县委组织部 8173772

米易县人力资源和社会保障局 8130962

米易县民政局 8175419

监督电话：米易县监察局 8179744

十二、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十三、本公告由中共米易县委组织部、米易县人力资源和社会保障局、米易县民政局负责解释。

原标题：2017年公开招聘村文书的公告

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公开招聘村文书岗位情况表.xls

公开招聘村文书报名登记表.doc

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