2022汉口银行湖北襄阳分行招聘信息【13人】

时间:2022-06-02 06:55:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#银行招聘# 导语】2022汉口银行湖北襄阳分行招聘13人,应聘截止时间:2022年9月30日,©文档大全网现将招聘公告发布如下:
image.png
  汉口银行襄阳分行因业务发展及机构扩张需要,现诚邀各类英才加入,我们将在襄阳城区中心位置提供优质的办公环境、富有竞争力的薪酬、完善的福利保障,并充分为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

  一、招聘岗位及条件

  (一)零售业务部负责人(1人)

  1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

  2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历,较为全面的零售银行业务和管理经验,并有良好的业绩记录;

  3.具有良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力。

  (二)授信部负责人(1人)

  1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、法律、管理等相关专业毕业;

  2.具有8年以上银行相关工作经验,3年及以上商业银行公司业务授信审批或风险管理岗工作经验,熟悉行业政策及银行授信审批流程;

  3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强信用风险管理能力,具有较强的团队协作意识、沟通协调能力及文字综合能力。

  (三)支行行长(1人)

  1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

  2.具有3年以上商业银行同类职位副职或以上任职工作经历,熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力,具有较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力;

  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的组织、协调和沟通能力。

  (四)支行副行长(1人)

  1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;

  2.具有1年以上商业银行同类(相近)岗位或以上任职工作经历,熟悉银行主要业务并具备风控管理能力,具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力;

  3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的组织、协调和沟通能力。

  (五)公司业务拓展部负责人(1人)

  1.大学本科及以上学历,具备较丰富的财经类专业知识;

  2.具有3年以上相关或相近岗位(营销和管理)工作经历,熟悉公司业务产品及流程,熟悉银行表内外公司授信业务;

  3.具有较强的沟通协调能力,具备竞争意识及进取精神,能够带领团队拓展对公业务、市场;业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可适当放宽。

  (六)公司客户经理(2人)

  1.大学本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;

  2.具有2年以上相关或相近岗位工作经历,熟悉公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务;

  3.具有较强的沟通协调能力,具备竞争意识及进取精神;业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可适当放宽。

  (七)零售客户经理(2人)

  1.大学本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;

  2.持有基金从业资格证书,具有2年以上相关或相近岗位工作经历;

  3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,熟悉零售业务产品及流程;具备AFP、CFP等资格证书者优先。

  (八)国际业务岗(1人)

  1.大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

  2.熟悉国际结算及贸易等业务,掌握外汇管理政策,至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历;

  3.具有一定的国际业务市场拓展能力、业务处理能力和沟通协调能力。

  (九)法律审查岗(1人)

  1.大学本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业;

  2.熟悉国家金融政策及法律法规,擅长银行法律审查、债权清收等工作,具备2年及以上的法律事务相关工作经验;

  3.持有法律职业资格证书(A证),具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和文字综合能力。

  (十)综合柜员(2人)

  1.大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

  2.具有1年以上相关或相近岗位工作经历,熟悉银行基本知识或柜面操作技能;

  3.具备良好的服务意识及人际沟通能力,形象端庄、亲和力强。

  二、应聘程序

  (一)应聘者请登录汉口银行网站,在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《应聘登记表》。(汉口银行网站:http://www.hkbchina.com)

  (二)应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至:109789@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

  (三)应聘截止时间2022年9月30日。自投递简历之日起,按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将严格保密。

  三、温馨提示

  (一)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。

  (二)咨询电话:0710-3806558;联系人:马经理。

本文来源:https://www.wddqw.com/gVUh.html