2020年云南公务员考试申论真题|2020年云南公务员考试申论范文鉴赏

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【篇一】2020年云南公务员考试申论范文鉴赏：育大国气质 纳世界良川

　　天地初开，万物混成，中国气质更在这混成之中更富魅力，静而不动，是为退也;静而欲动，是为进也。先追溯古往，一则郑和下西洋之壮举，二有朱子争百家之盛况，三乃海上贩丝绸之伟绩，正向世界展示着古代中国的伟大气质。再放眼当下，不仅有改革开放之政策，也有和平共处之原则，更有共惠共利之理念皆向世人展现着现代中国的大国气质。故而，守中国历史，传中国文化，展世界中国需与世界相交，切勿以独善其身为万全之策。

　　守护历史中国，系好与世界齐驱的“扣子”积极干。多元化世界背景下，中国发展还需立足中国历史，正所谓一方水土养育一方百姓，一方历史展现一方风情。说起农村城镇化，出口便是弃特色化乡村建设，而盲目现代化也罢，是肆意破坏中国历史建筑，污浊了公正之眼;说起文化产业化，出口便是弃本土化文化发展也罢，而盲目拿来化也罢，是放纵破坏中国历史传统，关闭了交流之窗;说起生态绿色化，出口便是弃和谐化环境打造，而盲目逐利化也罢，是严重破坏中国历史生态，熏灭了共生之心。这样如此，推本溯源是未重视历史之故。而前车之覆，当为后者之鉴守护历史中国之重担须被挑起，方能与世界齐头并进。

　　传承文化中国，养好与世界齐驱的“脑子”带头干。中国文化与世界各国文化，有所同，亦有所不同，保留自身文化亮点是重要课题，正所谓高山出猛虎，梧桐落凤凰，原因便有二。其一、文化的重要性。文化是国家生存的灵魂，是国家有别的动力，是国家竞争的命脉。传承一国文化可继承先人的智慧精魄，又可开辟后人的发展方向，是令中国文化与世界交流吃透上情、超前谋划上的先人一步。其二、文化的继承性。中国文化极具继承性，有“爆竹声中一岁除，春风入暖送屠苏。”喜悦的春节文化;亦有“遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。”感伤的端午文化;更有“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。”离别的交友文化，这尽是被中华子女们所熟知传承的文化。是令中国文化与世界交流系统集成、协同高效上快人一拍。故此，传承文化中国，不仅要传承，还要与世界相交融。方能使文化中国历久弥新。

　　展现世界中国，甩开与世界齐驱“膀子”大胆干。正如西方学者研究得出的“破窗效应”，引申释义为如果没有及时制止恶性现象的发生，那么事态将愈演愈烈。当今世道，出现破窗效应的现象比比皆是。举例而言“今天收茶叶，明天拿红包，来日吞公款。”这斯如此的贪污腐败一发不可收拾;“钢筋少一根，水泥少一包，地砖少一块。”这斯如此的房屋质量逐渐令人堪忧;“脖戴黄金链，手提爱马仕，身坐法拉利。”这斯如此的攀比炫富逐渐愈演愈烈。实在是时代发展之诟病、污点;实在是与世界接轨之“绊脚石”、“拦路虎”。要真正破除“破窗效应”，整顿时下社会中不合世界观的发展大矛盾，大问题是重点。总而言之，唯有展现与世界主流观相通的中国名片，方可与世界共繁荣。

　　正所谓“穷则独善其身，达则兼济天下。”身处世界之林，苍苍大树比比皆是。欲令我华永屹世界之林，应以守护历史与世界齐驱为着眼点，以传承文化与世界相交为引擎力，以展现世界中国与世界共繁荣为立足点。踢走中国发展的“害群马”，勇当中国发展的“顶梁柱”，不做中国发展的“墙头草”，方能展大国之风采，显大国之气质，方能顺应世界潮流，与世界共发展。

【篇二】2020年云南公务员考试申论范文鉴赏：善求基层难题破解之道

　　上面千条线，下面一根针，柴米油盐醋，万事都缠身。”这句顺口溜，说的是基层工作的繁难与辛劳。的确，基层难题纷繁复杂，既有多年历史遗留的棘手问题，也有群众利益交织的突出矛盾，加之相关部门权责有时难以厘清、法规条款滞后于社会发展现状等，造成广大基层干部决断处理基层难题有时“力不从心”。

　　基层都是“小”干部，但这些小干部站在了政府社会治理“大平台”的第一线，他们守土有责、责任重大，又往往编制有限、一岗多劳，每日服务群众、直面矛盾，也会经常遇到两难甚至多难选项不好抉择。就拿北京中心城区“黑幼儿园”来说，一者“市场”确有极大供需矛盾，二来经营存在各类重大隐患，三是谁去牵头执法责属不明。对此多难命题，是继续留给后任解决，还是“用霹雳手段，显菩萨心肠”?是“以我为主，不推不靠”，还是“预案妥善，化于无形”?“关”与“不关”考验胆略和勇气，“谁来关”与“如何关”体现担当和智慧。

　　破解基层难题，首要在担当。面对基层工作中的重大矛盾或安全隐患，不能简单用一句“这不是属地责任”来“退避三舍”，也不能打着“历史遗留问题”的幌子为“不作为”找到合理借口。古人讲，“仰不愧于天，俯不怍于人”，凡事出于公心、秉持公道、维护公平，才能在较真碰硬中“底气十足”。基层干部要牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”“朝着问题走，迎着困难上”，不闪不躲，敢于碰硬，主动作为。其实，再难的命题也终会有解，只是过程注定不会平坦。常言道，“办法总比困难多”。在工作中只要相信干部群众的政治智慧和创新创造，以大局为重，互相理解，群策群力，永远“不抛弃、不放弃”，坚决做到“不达目的不罢休”“不彻底解决不收兵”，难题就总有解决的那一天。

　　破解基层难题，当凭“创新举措”发力。基层各种痼疾顽症之所以遗留至今，往往确有其一定历史成因和治理瓶颈。正所谓“事缓则圆”，我们不能只凭决心和热情去蛮干硬上，关键要高度重视调查研究，充分梳理利害关系，科学评估破题招法，周密制定各项预案，特别是要摸透成因和弄清源头，把握事物规律。在充分谋划基础上，就当“综合施策”，基层属地单位要主动积极请缨，牵头搭建联合整治平台，集成并用足各种政策法规，广泛借助外脑外力，提前争取上级领导机关理解支持，充分调动一切有助于问题解决的有利因素，尽量满足相关当事方正当利益诉求，集中力量下好先手棋、打好组合拳，做好准备拿下遭遇战、打赢持久战。同时，也要注重做好抚慰人心的工作，坚持适时适度适当范围内公开信息、凝聚共识，加大宣传、营造氛围，引导舆论、强化攻势，以期形成上下左右支持事业推动的公约数，达到事半功倍的效果。

　　“事不避难，知难不难”，每当基层难题化解了，甚至是为一家一户解决了一点点具体的生活问题，基层干部的难与苦也就在群众的笑脸中升华了。

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