2022年四川德阳经开区直属学校面向全省公开选调校级领导干部公告

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【#公选# 导语】2022年四川德阳经开区直属学校面向全省公开选调校级领导干部公告已公布，为了方便大家的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次面向全省公开选调校级领导干部的具体事宜，希望大家及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网为您实时做出的更新。

　　为进一步加强公办学校教师管理队伍建设，推动教育事业健康发展，根据中央、省、市有关规定，经研究，德阳经开区决定面向全省公开选调公办学校副校长2名，现公告如下（本次公告发布在四川省人力资源和社会保障厅、德阳人事考试网，德阳经济技术开发区管理委员会网站）。

　　一、选调范围

　　符合选调条件的全省范围内财政全额拨款（公益一类）教育事业单位在编在职的中、小学校长、副校长、中层干部。

　　二、选调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，符合平行流动和顺向流动原则。报名参加公开选调的人员必须按人事管理权限经所在单位及主管部门同意。

　　三、选调条件

　　考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

　　（一）报名人员应具备下列资格条件

　　1.基本条件

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，群众公认；

　　（2）近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次（历年年度考核均未有不合格）；

　　（3）德阳市本级外报考人员应具有两年及以上基层工作经历，基层工作经历指具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位；或各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历；

　　（4）年龄要求：报名人员年龄应在40周岁及以下（1981年7月29日以后出生），其中：副高级以上职称或硕士研究生及以上学历的人员报考年龄可放宽到45周岁（1976年7月29日以后出生）；

　　（5）专业技术职称要求：应聘者应具有中级及以上教师专业技术职称；

　　（6）学历要求：应聘者应具有大学本科及以上学历，其中从德阳市6县（市、区）调入人员应具有本科学历和学士及以上学位，从德阳市外（不含6县〈市、区〉）调入人员应具有硕士研究生及以上学历学位；

　　（7）相关任职经历要求：应在相应学校中层正职岗位任职3年，或在中层正职岗位任职2年且累计中层干部岗位任职5年及以上；

　　（8）具有正常履行职责的身体条件；

　　（9）符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件；

　　（10）有最低服务期限要求的，服务期满后方可报名；

　　2.岗位条件

　　详见《2022年德阳经开区直属学校公开选调校级领导干部岗位表》（附件1）

　　（二）具有下列情形之一者，不得参加选调

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或处分期未满的；

　　3.按照国家、省有关规定，基层工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　选调公告将在四川省人力资源和社会保障厅（http://rst.sc.gov.cn）、德阳人事考试网（www.dykszx.com）和德阳经济技术开发区管理委员会网站（jkq.deyang.gov.cn）同时发布。后续事宜仅在德阳经济技术开发区管理委员会网站（jkq.deyang.gov.cn）发布。

　　（一）报名

　　1.报名时间：本次公开选调采用网上报名方式，报名时间为2022年7月29日—8月2日（截止8月2日24:00）。报名指定电子邮箱：49747528@qq.com，联系电话：0838-2593000。逾期不再补报。

　　2.报名所需材料：

　　（1）本人身份证、学历学位证书原件，复印件1份；

　　（2）《2022年德阳经开区直属学校公开选调校级领导干部报名表》（附件2）（贴上照片，按照人事管理权限，经所在单位或上级主管部门审核盖章）1份；

　　（3）报考岗位要求的任职经历相关证明材料1份；

　　（4）近3年年度考核复印件（加盖单位鲜章）1份；

　　（5）《事业单位工作人员招聘表》或其他证明本人现为事业单位在编在职人员的材料复印件（加盖单位鲜章）1份；

　　（6）证明现聘专业技术岗位等级材料复印件1份（须加盖单位鲜章）或其他经组织人社部门核准的现聘专业技术岗位的证明材料1份；

　　（7）近期免冠彩色证件照（JPG格式）电子版；

　　网络报名者通过邮箱将以上报名材料扫描后打包上传至邮箱49747528@qq.com（文件夹命名格式：报考岗位+姓名+电话号码）。

　　相关原件由考生妥善保存备查，考生如有隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消选调资格。

　　（二）资格审查

　　本次选调由德阳经开区党群工作部负责资格审查，确定面试人员。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其公开选调资格。

　　五、考试

　　采取笔试加面试方式选调，考试总成绩为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。本次公开选调先笔试再面试，选调岗位名额与资格初审合格人员比例须达到1:2方可开考，笔试成绩低于60分的人员，不能进入面试程序。笔试、面试时间、地点另行通知。

　　六、考察体检

　　根据面试成绩，按选调计划1:1确定考察人选，主要对应试者的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩等方面全面考察，因考察不合格产生的缺额，按照同一岗位面试成绩从高到低依次递补一次，考察合格后进行体检，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家和省另有规定的，从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　七、确定拟聘人员和公示

　　根据考察体检情况确定拟聘人员，拟聘人员在德阳经济技术开发区管理委员会网站（jkq.deyang.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示无异议或反映问题不影响聘用的，即可启动调动程序。

　　八、调动及有关事项

　　考察体检均合格的人员，按人事管理规定办理调动及后续手续。非七、八级领导人员通过公开选调确定为拟调人员的，先办理平级调动后再按照相关程序提任为副校长（八级领导岗）。

　　九、监督管理及纪律要求

　　（一）实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近婚亲关系的人员，不得报考该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　（二）坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。

　　（三）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

　　（四）报考人员在选调中特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　（五）对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

　　（六）整个选调过程严格按照疫情防控要求组织实施。

　　十、联系方式