人道大圣|2022年广东省深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会招聘公告【30人】

【#事业单位# 导语】2022年广东省深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会招聘公告【30人】已发布。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《广东省劳动人事争议处理办法》等相关规定，结合实际工作需要，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委拟面向全市公开招聘30人。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、聘用条件

　　身体健康、政治觉悟高，具有法学本科及以上学历，熟悉劳动人事法律法规，具有较强的语言表达能力、文书写作能力及沟通协调能力，并符合下列条件之一的人员：

　　(一)曾任审判员的(劳动争议审判庭或民事审判庭审判员优先);

　　(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的(从事劳动人事法律法规研究、教学者优先);

　　(三)从事人力资源管理、工会或者企业法务等专业工作满五年的;

　　(四)律师执业满三年的(有劳动争议案件处理经验者优先)。

　　有调解员、仲裁员工作经验者或有劳动争议案件处理经验者，可适当放宽聘用条件并优先考虑。

　　在各干部主管部门、工会、企事业组织等相关机构工作的，需经现用人单位审批同意。

　　二、工作内容

　　(一)接受仲裁委工作安排，依法调解和仲裁争议案件，并及时制作仲裁文书;

　　(二)完成仲裁委交办的其他任务;

　　(三)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《广东省劳动人事争议处理办法》等规定的其他职责。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式：采取现场报名的方式，可由本人或委托他人报名。

　　(二)报名时间：2022年5月11日-5月13日。

　　(三)报名地址：深圳市福田区沙嘴路119号韵动家园裙楼二层;联系电话：0755-82918257。

　　(四)报名需提供以下材料：

　　1.《深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员申请表》(见附件);

　　2.本人身份证、学位和学历证书，均验原件留复印件;

　　3.个人工作简历(工作经验需符合相关聘用条件);

　　4.符合任职要求的其他有效证明材料。

　　(五)资格初审。深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会审查书面申请材料，研究确定拟聘人员初审名单。

　　(六)资格复审。组织初审合格人员参加面谈，确定拟聘人员复审名单。

　　(七)组织培训考核。组织拟聘人员参加省劳动人事争议仲裁院组织的仲裁资格培训与考核。

　　(八)聘任发证。考核合格的，经深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为仲裁员。

　　本公告未尽事宜，由深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会负责解释。

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　　深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员报名表

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