人道大圣|2020河南驻马店经济开发区所属学校招聘教师公告【80人】

副标题：2020河南驻马店经济开发区所属学校招聘教师公告【80人】

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【#教师招聘# 导语】2020河南驻马店经济开发区所属学校招聘教师80人，报名时间：2020年8月17日9：00至8月19日18：00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)，及人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)要求，结合学校教学工作需要，2020年驻马店经济开发区所属学校公开招聘教师80名。

　　一、招聘计划和岗位

　　2020年驻马店经济开发区所属学校公开招聘教师80名，其中：驻马店市实验中学20名、开发区关王庙初级中学1名、驻马店市第二十三小学7名、驻马店市第二十五小学5名、驻马店市第二十八小学10名、驻马店第三十三小学10名、驻马店市第三十五小学12名、驻马店市第三十七小学6名、驻马店市第三十八小学4名、贾庄小学1名、余庄回族小学1名、关王庙乡中心小学2名、洪堂小学1名。详见《2020年驻马店经济开发区所属学校公开招聘教师岗位表》(附件)。

　　二、招聘的资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件;

　　5.符合岗位要求的年龄条件(报考中小学岗位的30周岁以下，为1989年8月1日以后出生);

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.驻马店经济开发区教育体育文化局所属单位在编在岗人员;

　　5.未满服务期限的“三支一扶”、特岗教师等人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布招聘简章

　　本次招聘有关信息在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公开发布，请考生随时关注。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上报名。本次招聘报名方式为网上报名。

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年8月17日9：00至8月19日18：00期间，登录驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。

　　(2)报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

　　(3)网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2020年8月17日10：00至8月20日12：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试2科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　(4)网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2020年8月25日9：00至8月26日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。笔试具体安排详见准考证。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　2、报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

　　3、本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4、通过资格审核人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需专业岗位，用人单位主管部门商市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还报名费。

　　(三)考试

　　为确保2020年秋季学校教学工作顺利开展，本次招聘考试只进行笔试工作。笔试工作由驻马店经济开发区管委会、驻马店市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

　　笔试分为2科：1.教育理论(含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等);2.教学教法(含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等)。满分均为100分。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年8月20日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料;逾期不再受理，未提交材料的视为自动放弃。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试成绩=教育理论成绩×50%+教学教法成绩×50%+政策加分。笔试成绩按四舍五入保留两位小数。

　　(四)体检

　　根据笔试成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。出现笔试成绩相同情况的，按《教学教法》科目成绩的高低等额确定参加体检人员，如成绩依然相同，进行加试确定。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。

　　体检前进行资格确认。进入体检人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考证明，到驻马店市实验中学(文明路与洪河大道交叉口向西500米路北)进行资格确认。资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

　　资格确认合格者，核发体检通知单，凭体检通知单参加体检;资格确认不合格者，取消体检资格。逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。

　　资格确认时，如出现不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　(六)公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理有关手续、不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限3年，服务期未满3年的不得调离聘用单位。

　　本方案由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店经济开发区管委会负责解释。

　　咨询电话:

　　驻马店市实验中学：0396-2227589

　　开发区关王庙乡初级中学：0396-3793351

　　驻马店市第二十三小学：0396-2613686

　　驻马店市第二十五小学：0396-2709716