加拿大移民申请者会注销其申请档案,加拿大移民申请者可以享受的福利

　　【#加拿大移民# 导语】提到加拿大移民，就不得不说这个国家丰厚的福利待遇，既能工作，也适合生活，还有如此健全的福利体系，也难怪加拿大移民具有如此大的吸引力。下面®文档大全网就详细给大家介绍下加拿大移民申请者可以享受的福利，欢迎阅读！

　　加拿大移民福利

　　一、医疗保健福利

　　医疗保险不仅对每个人极为必要，而且其重要性更是不言而喻的，毕竟这关乎到健康和生命的基本保障。虽然，从国家层面的医疗往往具有排队时间长，程序繁杂等弊端，但是对于一些收入不是很高，但是生命正在遭遇威胁的人来说，公立医疗保险的作用还是非常明显的。不过，虽然很多人对加拿大的医疗制度很有意见，认为效率过于低下。但是，在加拿大也绝对不可能发生无钱治病只能等死的情况，毕竟人道主义的救助还是处在第一位置的。

　　在加拿大，政府每年在医疗保健上的拨款往往在50亿加币左右，对于人口不足四千万的加拿大来说，这绝对是一笔不小的投入了。毕竟，真正需要医疗的人还是很小的一部分，绝大多数人可能一辈子都没进医院几次。

　　除了国家层面的巨额拨款之外，加拿大各省还为居民提供价廉且优质的保健计划，甚至部分身份是免费参加的，只要生活在这儿就可以享受。加拿大医疗福利备受推崇的原因有很多法方面，主要包括：

　　1）除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。

　　2）如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付。另外，65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

　　3）生孩子，完全免费，一点费用都不需要出。

　　二、带薪休假

　　带薪休假国内也有，但是基本上得不到落实，这个十一假期刚过，先关专家就跳出来，要求恢复五一黄金周，之前就是他们呼吁取消，本想倡导一下带薪休假，结果现实打脸，带薪休假根本就没法落实。

　　但是在加拿大，这项政策福利是写进法律的，加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期，连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。和国内的年假制度比较类似，国内可能少部分的企业才会有这样的制度，不像加拿大是强制要求的。

　　三、养老金

　　加拿大的养老金制度比较人性化，对申请者是否工作在所不问，只要在加拿大住满十年，并且年满65岁，不论是加拿大公民，还是合法居民，均可以享受一定额度的养老金，且不论申请者资产或收入的情况。

　　这个计划跟工作没有关系，不过由于领取资格对居住年限有很高的要求，因此新移民并不能享有全数退休金。加拿大养老金所能享受的额度取决于年满18岁以后在加拿大居住的年数。18岁以后在加拿大居住40年以上的，可得到全额养老金；如果少于40年，则按照18岁以后在加拿大居住的年数来计算，每住满一年，可领取全部金额的1/40。加拿大政府每年都会根据消费者价格指数对养老津贴加以调整。

　　四、牛奶金

　　并不是说一直负责家庭喝牛奶的问题，而且说发放一笔补助，足够小孩子喝酒奶了。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，每个月都可以领取这笔补助，具体的金额主要根据父母去年的收入而定，少则每月几十，多则几百。如果家庭有五六个孩子的话，低收入家庭一个月可以领取三四千加元了，肯定是足够日常的生活了。

　　另外，高收入家庭是没有这种待遇的，目前的说法是家庭年收入超过19万加币不能享受。另外，该项福利政策针对的是税务居民，也就是说在加拿大报税，一般需要在当地工作。对于拿着加拿大身份之后一直不在当地生活或者工作的人，应该是拿不到的。不然，就没人选择工作了，都在家等着福利了。天下就没有不做贡献就可以享受福利的事情，也奉劝移民申请者，不要只想着想福利，但是一点贡献都不做，谁都不是傻子。

　　五、托儿补助金

　　虽然加拿大的公立教育是免费的，但是6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用还很贵，每个月的花费普遍在600-800加币之间，很多低收入家庭根本就是无力把小孩送去接受早教的。因此政府专门拨款成立托儿补助金，根据申请者的具体实际情况，有时补贴一半，有时全额补助。

　　需要注意的是，这笔钱不是支付给父母的，而是直接支付给孩子所就读的幼儿园。目前申请的人数比较多，需要排队等待的，所以应尽可能早去报名。另外，就发放的条件上，可能和想象的不太一样，该项福利优先考虑哪些父母都外出工作或者学习，且收入较低的家庭。哪些有人说，我们俩都没工作，应优先。错！正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

　　六、政府保证住房

　　为了保证所有居民有房屋可以住，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，房子质量好，而且地段也还不错，并且由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。这种保障性质的房子，原则上什么人都可以申请，但是其收费模式非常特别，按照个人的收入交房租，大概的比例为25%左右。如果你的月收入是一千加币，那么每月的房租就是250左右，住的房子可能是二室或者三室的公寓，但是如果你月收入是一万加币，那么就要拿出2500来租房子，那就非常不合适了，有这个钱，买房子都够了，所以，这种模式自动排除掉了高收入人群占用社会稀缺资源的情况。

　　七、怀孕及育儿津贴

　　在加拿大，孩子和孕妇永远都是备受关注和照顾的群体。妇女在怀孕，生孩子，坐月子，或者需要照顾初生婴儿而不能工作的时候，都是有资格领取怀孕及育儿津贴的。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期。育儿津贴则发放给亲生或领养父母，最长10个星期。也就是说，亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

　　加拿大的福利制度未来还会有什么变化呢？

　　虽然加拿大的福利制度已经好到这个程度了，但是*还是在不停的检讨自己对待劳动者的态度。从最新的汇总消息来看，很多省份都准备再次修改劳动法，目的就是一个，尽可能的减轻工作强度，增加假期的数量，给员工更多的福利。总的来说，加拿大不论是在工作环境还是福利待遇方面都是非常好的，但是很多的福利都以纳税为基本前提。所以，光拿着身份但一直不在加拿大生活工作的话，很多福利是享受不到的。

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