人道大圣-2019四川省成都银行校园招聘公告【145人】

【#校园招聘# 导语】近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获"四川企业100强"、"城市商业银行"、"金融服务城商行"、"优质服务银行"、"民生金融奖"、"银行科技发展奖"、"社会责任金融机构奖"、"百姓最信得过的银行品牌"等荣誉称号。我们真诚期待您的加入!为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘总人数：145人

　　二、招聘岗位(区域)

　　(一)总行软件开发岗15人

　　(二)综合金融岗130人

　　1、成都城区支行70人;

　　2、成都郊区(县)支行30人;

　　3、重庆、西安、广安、眉山、资阳、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州等12家分行30人。

　　三、招聘条件

　　(一)总行软件开发岗

　　1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

　　2、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　3、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

　　4、熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　培养方向：采取"一对一"专业指导，通过项目引领，着力提升银行信息科技开发(运维)能力，培养成为银行金融科技专业技术型人才。

　　(二)分支行综合金融岗

　　1、2019年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业。

　　2、通过大学英语四级考试，或达到相应等级英语水平。

　　3、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

　　4、特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。

　　注：报考我行的国(境)外高校毕业生须于2019年7月前获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

　　培养方向：通过集中培训、跟岗学习等方式，培养成为营销管理、运营管理、专职审批、风险管理等条线专业骨干型人才。

　　四、招聘流程及时间安排

　　(一)招聘基本流程

　　简历投递—笔试—初面—复面—体检—签约—入职报到

　　(二)时间安排

　　★简历投递：10月23日-11月5日;

　　★笔试：11月11日(成都、重庆、西安);

　　★初面、复面：11中旬-11月下旬(成都);

　　★体检、签约：12月初-2019年1月初;

　　★入职报到：2019年7月初。

　　请提前做好安排。时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知。

　　五、薪酬福利

　　我行提供有竞争力的薪酬福利待遇：五险两金、交通补贴、节假福利、生日问候、工作餐、带薪休假、健康体检、业务培训、文体活动、员工关爱......

　　六、报名方式

　　应聘者请登录：http://bocd.zhiye.com/campus，点击应聘职位并投递简历。

　　七、报名截止时间：2018年11月5日(星期一)24：00

　　八、注意事项

　　(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点)，请慎重考虑后填报。

　　(二)应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格。

　　(三)通过简历筛选的应聘者，我行将通过短信、邮件或电话等方式通知相关事宜，请保证通讯畅通。

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