2021银行春季校园招聘,2021四川省成都银行校园招聘公告

【#校园招聘# 导语】2021四川省成都银行校园招聘公告已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）总行管理培训生10人

　　1、招聘条件：

　　（1）国内一流顶尖大学或海外2021年应届毕业生。

　　（2）硕士研究生及以上学历，专业不限。

　　（3）27周岁及以下，大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平。

　　（4）特别优秀者，可适当放宽至大学本科学历。

　　2、发展路径：坚持“高起点、高定位、高标准、严要求”的培养方针，通过培训、轮岗、定岗、挂职等方式，培养具备管理潜质的基层管理型人才或总行业务骨干型人才。入职后我行将提供有竞争力的安家费。

　　（二）总行金融科技专才30人

　　1、招聘条件：

　　（1）2021年应届毕业生，知名高校全日制本科及以上学历，计算机相关专业。

　　（2）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　（3）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平。

　　（4）熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　2、发展路径：采取“一对一”师徒指导，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

　　（三）分支行综合金融岗200人

　　1、招聘条件：

　　（1）2021年应届毕业生，全日制本科及以上学历，经济学、法学、管理学、理学等相关专业。

　　（2）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

　　（3）本科生大学英语四级（CET4）425分及以上，研究生大学英语六级（CET6）425分及以上，或具备相应英语能力水平。

　　（4）具备较强的学习和沟通表达能力。

　　（5）特别优秀者，专业和年龄可适当放宽。

　　（6）报考成都郊区县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行，当地生源优先。

　　2、发展路径：通过综合培训、跟岗学习，培养信贷业务、业务运营、信用审批、风险管理、法律合规等专业型人才。

　　3、工作地点:成都城区支行、成都郊区县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。

　　注：报考我行的境外高校毕业生须于2020年1月-2021年6月获得学历学位证书和国家教育部学历学位认证。

　　二、招聘流程及时间安排

　　线上简历投递（10月15日-28日）→笔试测评（11月15日）→初面、复面（11月下旬）→确定拟录用名单、体检、签订就业协议（12月）

　　时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。

　　我行将根据疫情防控情况，采取现场集中笔试或远程在线笔试。

　　三、免笔试政策

　　对于获得“国家奖学金”、“校级一等（甲等）奖学金”、“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，须在线提交相应资质证明。

　　四、薪酬福利

　　我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。

　　五、报名方式

　　应聘者请登录：http://bocd.zhiye.com/campus，点击应聘职位并投递简历。

　　六、报名截止时间：2020年10月28日

　　七、注意事项

　　（一）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。

　　（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪情况的，我行将取消录用资格。

　　（三）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

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