[安徽广播影视职业技术学院招聘教师]2019安徽广播影视职业技术学院招聘公告

【#教师招聘# 导语】2019安徽广播影视职业技术学院招聘5人，报名时间为即日起至2019年5月25日。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　安徽广播影视职业技术学院是经安徽省人民政府批准、隶属于安徽省教育厅的全日制公办普通高等职业院校，是全国最早举办广播影视类高等职业教育的院校之一，在安徽省高等职业院校人才培养工作评估中荣获“优秀”等级。学校坐落在安徽省合肥市，占地618亩，现有在校生6000余人。设有8个二级教学机构，开设了新闻采编与制作、播音与主持、数字媒体艺术、电子商务等31个专业。

　　为加快学院发展，加强师资队伍建设，提高人才培养质量，向省内一流、特色鲜明的优质传媒高校的目标迈进，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘事业编制人员5名。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招聘专业岗位、人数(见附件)

　　三、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有适应岗位需求的身体条件和心理素质;

　　(四)符合招聘岗位所需资格条件;

　　(五)岗位所需的其他条件;

　　(六)在编正式工作人员报考需按人事管理权限得到单位和主管部门的同意。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1988年7月1日(含)以后出生”和“35周岁及以下”为“1983年7月1日(含)以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式和时间

　　1、报名采取网上报名。请符合条件的应聘者填写《安徽广播影视职业技术学院2019年人才招聘资格审查表》(见附件)，每人限报一个岗位。

　　2、本次招聘报名不接受纸质材料，所有报名材料均以一个文件压缩包形式用电子邮件发送发到指定邮箱：amtcrsc@163.com。邮件主题为：姓名/岗位代码+专业(如“张三/9000486+电子商务”)。

　　提供的材料要求如下：

　　(1)资格审查表提供word文档(粘贴电子照片)，身份证、本科和研究生毕业证书、学位证书提供扫描件，如为应届毕业生提供应届毕业生就业推荐表(盖章齐全)，其他材料用合适方式提供。

　　(2)应聘人员应如实提供应聘材料，填写本人信息，如材料不实或填写不规范造成的一切后果由应聘者负责。

　　(3)考生不得重复发送邮件。

　　3、报名时间为即日起至2019年5月25日。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查：学院成立资格审查小组，根据招聘计划、岗位要求和报考人员条件对报考人员进行资格审查。经资格审查通过的报考人员，将在学校网站(http://www.amtc.cn/)进行公布。未通过资格审查者不再另行通知。

　　2、开考比例：报考9000486、9000487岗位的人员，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，取消该岗位招聘计划数;经学院党委会研究报省人社厅同意的特殊紧缺岗位9000488、9000489、9000490，不设开考比例。

　　3、资格面审：通过资格审查的应聘者在考核前须进行资格面审(具体时间地点另行通知)。参加资格面审人员须携带身份证及资格审查表填写的相关内容材料的原件及复印件(应届毕业生提供应届毕业生就业推荐表)。在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。逾期未参加资格面审，视作自动放弃本次应聘考核。基本材料不全者，视作审查不合格。

　　(三)考核方式

　　1、报考9000486、9000487岗位，采取“笔试+专业测试”的方式进行考核。笔试主要考察应聘人员的综合素质能力。按岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:5的比例确定各岗位专业测试人员(不足5人的，全部确定为参加专业测试人选)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　2、报考9000488、9000489、9000490紧缺岗位，通过资格面审人员直接进入专业测试。专业测试成绩须达到学院确定的最低分数线。

　　3、笔试和各岗位专业测试方案另行公布。

　　(四)成绩评定

　　1、9000486、9000487岗位最终成绩按笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%进行合成，成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

　　2、9000488、9000489、9000490岗位以专业测试成绩为最终成绩。

　　3、专业测试成绩需达到学院确定的最低分数线方予聘用。根据考核最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察人员。

　　(五)体检与考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　五、公示

　　对体检、考察合格者，经院党委研究确定为拟聘用人员，在学院网站公告栏公示7天。

　　在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再进行递补。

　　六、审批聘用

　　经公示无异议后，学院将拟聘人员相关材料报上级主管部门审批。审批通过后，办理有关聘用手续。未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的应届毕业生，按规定取消其聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作按人事考试有关规定执行，由我院组织人事处负责组织实施。公开招聘的命题、考务组织等工作严格按照有关文件精神和相关保密、纪律规定实施。学院纪检(监察)部门全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。

　　监督电话：0551-64200379

　　八、有关事项

　　(一)报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

　　(二)资格复审、考核的时间地点及考核方案将提前在校园网公布，请应聘者关注学校网站。

　　(三)对出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位每一环节递补最多一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(四)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本公告由安徽广播影视职业技术学院组织人事处负责解释。

　　九、联系方式

　　电话：0551-64200221，0551-64200223

　　联系人：王老师、储老师

　　报名电子邮箱:amtcrsc@163.com

　　应聘人员如需了解学校具体情况，请参见安徽广播影视职业技术学院。

　　网址：http://www.amtc.cn/

　　本公告由安徽广播影视职业技术学院组织人事处负责解释。

　　特此公告。

　　点击下载>>>
安徽广播影视职业技术学院招聘专业岗位、人数.docx
安徽广播影视职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表.doc
　　2019年5月6日

2019安徽广播影视职业技术学院招聘公告.doc

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