新加坡技术移民三大类工作签证解析

【#新加坡移民# 导语】新加坡技术移民指通过持有工作签证申请获取新加坡永久居民权(SPR=Singapore Permanent Residence)工作签证一共三个大类，由高至低分别是EP,SP,WP。将分成三大块儿给大家普及。以下是由®文档大全网整理的相关内容，欢迎阅读！

1.新加坡技术移民三大类工作签证解析

　　首先要介绍的是级的Employement Pass 也就是常说的EP

　　是一种颁发给管理层，高级专业人士和特殊工作者的工作签证，也是最容易获得永久居民的途径。

　　在该计划下,申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。EP持有者的部分家属可以申请家属准证(DPs)。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处理。EP持有者无需缴纳劳工税(Levy)。

　　EP申请者需要有： 1) 一定标准的月薪水平， 2) 被承认的大学学历(也有不需要大学学历的情况，会综合考核学历、专业资格和专业技能)。职业类型符合新加坡的产业要求(产业要求会在后面介绍)

　　EP也根据收入水平细分成三类，它们从低到高是(SGD新加坡元)：

　　Q1: SGD3000以上

　　P2: SGD4500-SGD8000

　　P1: SGD8000以上

　　这三类准证比较起来，P1持有者获得永居的机会，P2、Q1次之。另外，这三类准证的持有者在携带家属方面享有不同的权利：

　　P1 准证持有者的以下亲属可以在新加坡申请亲属准证(Dependants Passes): 1) 配偶 2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女 以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 (Long Term Visit Passes): 1) 同居配偶 2) 21岁以上的残障子女 3) 21岁以下的继子女 4) 父母

　　P2 持有者的以下亲属可以申请亲属准证：

　　1) 配偶

　　2) 21岁以下的未婚子女或合法收养的子女

　　以下亲属可以在新加坡申请长期社交准证 ( Long Term Visit Passes):

　　1) 同居配偶

　　2) 21岁以上的残障子女

　　3) 21岁以下的继子女

　　Q1 持有者只有月薪达到 SGD4000以上，其配偶和21岁以下未婚子女及养子女才可以申请亲属准证。并且其任何亲属不可申请长期社交准证。

　　第二个要介绍的是中级的SP

　　S Passes (SP)是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。

　　SP申请者需要有：

　　1) 薪水在SGD2000以上

　　2) 有大专以上文凭或职业资格

　　3) 职业类型符合新加坡的产业要求

　　4) 相关工作年限 根据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP.

　　另外SP准证需要购买SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税(雇主缴纳)。

　　注：以上所提到新加坡产业要求包含制造业、建造业、医疗保健、金融业、信息通讯与数字媒体、旅游业与零售6个大类。 特别说明：

　　1) 新加坡政府每年会给雇主雇佣外国公民的配额，配额会根据政策有所调整。就目前看来配额呈显着下降趋势。

　　2) 在工作签证申请时，以上所述条件并不是绝对的，在华人主宰的新加坡公司和移民局、人力局的关系很重要，一些人力资源公司可能会有特殊的规避手段。

　　第三个要介绍的就是WP了

　　Work Permit (WP)是国际劳工就业准证，它是最低级别准证，获得永居的机会也最小。有几点值得注意：

　　1) WP的申请者没有最低薪水要求，也没有学历等要求。

　　2) WP持有者的任何家属不能申请DP

　　3) WP需缴纳SGD210-500的劳工税(雇主缴纳)

2.最新新加坡移民政策须知

　　一、就业准证EMPLOYMENTPASS

　　高素质的专业人士可以申请就业准证（EP）移民到新加坡。寻求雇用该个人的公司必须提出申请。只要同一家公司雇用该个人，其有效期最长为2年。如果个人换工作，新公司将不得不重新申请EP。EP最多可以续签3年。

　　EP不适用任何征费或配额。每月收入超过4000美元的移民可以将其配偶和受抚养子女带到新加坡。每月收入超过8000美元的移民也可以将父母带到新加坡。要获得EP资格，必须满足以下条件：

　　1、首次入职员工的最低工资必须为每月3，300美元；

　　2、最低工资可能会根据申请人的经验而增加；

　　3、个人必须具有该职位所需的教育资格；

　　4、个人必须有相关经验。

　　二、ENTREPASS

　　也被称为企业家通行证。它适用于希望移居新加坡并在该国开展新业务的外国企业家。EntrePass的有效期为1年，并可进一步更新。只有在通行证更新一次后，家属才能被带到新加坡。因此，第一年不能将家属带到新加坡。EntrePass不适用任何征税或配额。要获得EntrePass资格，必须满足以下条件：

　　1、个人必须年满21岁；

　　2、必须具有相关的教育和经验；

　　3、申请人必须拥有至少30%的新企业；

　　4、企业必须能够提供当地就业；

　　5、个人的企业必须在会计和企业监管局（ACRA）注册，或者必须打算在收到EntrePass后进行注册；

　　6、新业务必须符合以下四项标准之一：

　　1）必须由认可的风险投资公司资助；

　　2）必须具有专有知识产权；

　　3）必须与一流的研究机构合作；

　　4）必须与政府支持的孵化器合作。

　　三、个性化就业准证（PEP）

　　这是一种特殊签证，专为想要移民新加坡的高收入专业人士和就业准证（EP）持有者而设。PEP在转换工作方面为个人提供了灵活性，因为它与任何一个特定的雇主无关。该签证通常有效期为3年，还允许个人在新加坡逗留长达6个月而没有工作。PEP不适用任何征税或配额。申请人可以将其配偶、子女和父母作为家属带到新加坡。要获得PEP的资格，必须满足以下条件：

　　1、如果申请人是外国专业人士，必须获得每月18，000美元的最低工资；

　　2、如果申请人持有有效的EP，必须获得每月12，000美元的最低工资。

　　四、S准证

　　该签证旨在供希望移民到新加坡的资质较低的工人使用。寻求雇用该个人的公司必须申请此签证。配额限制了公司可以通过S通行证雇用的人数。根据这个配额，SPass持有者可以占公司总劳动力的15-20%以上。S准证有效期为2年，只要个人仍受雇于同一家公司，可以再续期3年。如果个人每月收入超过4，000美元，则个人的配偶和子女也可能移居新加坡。要获得S通行证的资格，必须满足以下条件：

　　1）个人必须获得至少2，200的月薪；

　　2）担保申请人的公司必须提供健康保险。

　　五、亲属团聚

　　持有EP、PEP或S准证的移民可以带着他们的合法配偶和受抚养子女来新加坡。继子女、普通法配偶和21岁以上的残疾子女可以通过长期访问准证（LTVP）移居新加坡。

　　1、家属准证Dependent’sPass

　　为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。根据相关的EP、PEP或S通行证签证的有效期，有效期最长为2年。它可能会进一步更新。家属准证不适用任何征税或配额。获得家属准证，必须满足以下条件：

　　1）担保人必须每月至少赚取4，000美元；

　　2）必须与配偶合法结婚；

　　3）只要孩子未满21岁，他们就被视为受抚养人。

　　2、长期访问证LongTermVisitPass

　　这是为希望其同居伴侣、继子女和父母移居新加坡的个人而设计的。为希望携带其家属的个人提供EP、PEP或S准证签证的公司必须提出申请。只要与之相关的EP、PEP或SPass签证有效，它就有效。家属准证不适用任何征税或配额。要获得长期访问通行证的资格，必须满足以下条件：

　　1）个人必须每月至少赚取4，000美元才能带上他的配偶和孩子；

　　2）个人必须每月至少赚取8，000美元才能带上他的父母。

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