求职被拒可以问原因吗,求职被拒原因多因太浮躁

兼职经历过多遭拒

　　原因：“太浮躁”

　　小唐是沪上某知名高校社会学专业的应届毕业生，昨天他参加学校的一场招聘会，小唐当时自信满满的，在他的个人简历中，罗列了在大学期间兼职于若干家公司的经历，并称自己“积累了丰富的工作经验，可以立即胜任任何工作岗位”，结果却大大出乎他的意料，没有一家单位有录用他的意向，有的单位甚至连他的简历也拒收。

　　一家用人单位后来向东方早报记者韩晓蓉解释，像这类兼职过多的学生，心态太浮躁。实习和兼职时就不停地跳来跳去，真正参加工作了也不一定会安心，说不定干不了几天又跳槽了。公司需要的是踏踏实实的毕业生。据了解，像小唐这样由于兼职过多反而处处碰壁的案例在各大招聘会都有发生。

　　父母“护驾”不受欢迎

　　原因：“不独立”

　　东方早报记者韩晓蓉还发现，在招聘会现场，有父母“护驾”的求职者也不受欢迎。有一名毕业生由父亲陪着来应聘。那名同学跟在父亲的身后，两手空空，应聘材料也由父亲拿着。在一个招聘摊位前，父亲在熙熙攘攘的求职者中好不容易挤了进去，并将应聘材料放到招聘人员面前，等到招聘人员要了解情况时，这位父亲才发现儿子还在人群外面。招聘人员知道这一情况后，立即委婉地谢绝了那位父亲的“求职”，气得父亲不知说什么好。但那名同学似乎并不在意，当着父亲的面说，这么多人，像地摊一样，还怎么找工作啊。

　　东方早报记者韩晓蓉发现，在熙熙攘攘的求职者中，不少学生都有亲人陪同，有的甚至由父母两人“护驾”，而招聘单位并不赞成这种做法。他们说，这样的孩子是在父母的安排下长大的，独立处事能力较差，如果找工作都不敢独自参与，那么工作中的压力又如何能承担呢？

　　有时农村学生受欢迎

　　原因：“能吃苦”

　　用人单位表示，能吃苦的毕业生他们的青睐。欧龙科技公司的王强经理就表示，他们招人时把能否吃苦看成一条重要的用人标准，所以特别偏爱来自农村的大学生，而本地生源的学生挑挑拣拣的心理依然较强，所以在这方面农村的孩子比城市的学生更有竞争力。

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