2019年天津医科大学总医院招聘成绩,2019年天津医科大学总医院首都高校专项引才招聘方案

【#医生招聘# 导语】为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘具有博士学位的医疗人员，----以下是©文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津医科大学门户网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　具体招聘岗位见《天津医科大学总医院2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》(附表1)。

　　二、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外省市工作人员

　　须符合天津市引进人才的相关政策;

　　6.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁

　　考期限内的人员;

　　4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　5.在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.社会保险领域严重失信人员;

　　8.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、公开招聘程序

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应(往)届博士后、博士毕业生。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间为2019年1月5日至9日(2019年1月5日14时至17时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动)，应聘人员请下载《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》(附表2)，按表格要求填写好相关信息后发送电子版至邮箱zyygkzp@163.com。

　　天津医科大学总医院根据应聘人员提交的报名材料进资格审核，通过资格审查人员名单将在天津医科大学门户网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　(三)面试考核

　　请应聘人员携带本人签字确认的《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》纸质版参加面试。面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学门户网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学门户网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，公开招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　面向公开招聘人员的体检由天津医科大学总医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。

　　机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。

　　体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。

　　(五)考察

　　通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学总医院人事处负责组织实施。

　　考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　(六)公示与聘用

　　天津医科大学总医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示接待电话为022-60363208(天津医科大学总医院人事处)，公示意见受理邮箱为zyyzhaopingongshi@163.com。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学总医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　应聘人员应于公示到期之日起6个月内办结相应手续，到天津医科大学总医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经天津医科大学总医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院可根据实际需要按照成绩依次递补。

　　应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　咨询电话：

　　022-60363208(天津医科大学总医院人事处)

　　监督电话：

　　022-60363503(天津医科大学总医院监察处)

　　022-83336738(天津医科大学人事处)
1.《天津医科大学总医院2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划》.xlsx
2.《2019年天津市事业单位专项引才引进报名表》.doc

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