事业单位属于公职人员么|事业单位6大改革与公职人员息息相关

【#事业单位# 导语】事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

　　1、薪资制度的改动

　　事业单位薪酬问题，很多地方都进行了调整。对于事业单位的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，因而就出现绩效工资改革。

　　2、事业单位叫停萝卜招聘

　　人力资源和社会保障部出台《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，事业单位招聘中出现“因人画像”“萝卜招聘”等行为，将被责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。要求用人单位根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。专业设置须与招聘岗位相匹配。

　　3、重点治理吃空饷的行为

　　重点治理单位“吃空饷”和个人“吃空饷”两大问题。其中个人“吃空饷”包括：“在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的”、“因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的”等六大情形。对造成“吃空饷”负有责任的领导人员和相关责任人员，要按照有关规定，追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的，要及时移交司法机关。

　　4、养老金上调改动

　　人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位，退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　5、事业单位编制改革

　　2012年开始我国大力推进事业单位的分类改革，即对事业单位分成三个类别进行改革：对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

　　6、事业单位延迟退休

　　目前，我国的人口老龄化严重，延迟退休也是大势所趋，事业单位和企业都必须直面的现实，不过同样退休制度也变得更加的人性化，完全尊重个人的意愿。

　　2018年前转企改制;人员、资产规模较小或资不抵债、债权债务不清晰，基本不具备转企条件的，妥善做好资产处置、人员安置等工作，2020年年底前退出事业单位序列。也就是说，到2020年，这一部分事业单位将彻底转变为企业，不再占有事业单位编制。

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