[潍坊科技学院有事业编制吗]2017山东潍坊科技学院招聘事业编制高层次人才（团队）公告

副标题：2017山东潍坊科技学院招聘事业编制高层次人才（团队）公告

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一、学校简介

潍坊科技学院是经国家教育部批准，由寿光市人民政府兴办的一所全日制应用型普通本科高校，潍坊国家职业教育创新发展试验区试点院校、定向培养直招士官试点高校。学校坐落于的“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”——山东省寿光市。校园占地近2000亩，校舍建筑面积70多万平方米，教学科研仪器设备总值1.43亿元，馆藏图书125万多册。教职工1700多人，中国工程院院士尹伟伦受聘为名誉校长、特聘教授，中国工程院金鉴明院士、李天来院士、“”海外特聘专家慈立杰教授、泰山学者海外特聘专家于广威、国家科技进步奖获得者、泰山产业领军人才宋伟国、教学曹春英、国家科技进步一等奖获得者崔希海教授、甘肃省“555”创新人才工程入选者宋彧教授、山东省教学戴丕昌等专家学者加盟学校，副高级及以上专任教师达323人，硕士及以上1051人，双师型教师312人，3人评为山东省首席技师，4人获“富民兴鲁”劳动奖章、齐鲁巾帼发明家称号，校级学科带头人17名，11人受聘为山东农业大学、山东师范大学、天津职业技术师范大学硕士研究生导师。

学校现设13个二级学院，开设29个本科专业，41个专科专业，涵盖农学、工学、文学、理学、管理学、艺术学、教育学等7个学科，形成了以工学为主体、农学为特色，化工与环境、机械与计算机为优势，工学、农学、理学、文学、管理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系，培育了园艺、化学工程与工艺、软件工程、车辆工程等4个山东高校优势特色专业，形成了机械电子类、环境化工类、信息技术类等与地方支柱产业紧密相关的优势学科专业群，其中，省级特色专业园艺专业还入选了教育部“本科教学工程”第一批本科专业综合改革试点、国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点，构筑起了应用型人才优质发展的专业平台。

学校坚持内涵发展和特色提升战略，积极推进产教融合、校企合作。校园内建设了科技企业孵化器、大学生创业孵化示范基地——寿光市软件园，吸纳师生实习实训、参与项目研发。建成了农业科学和环境科学两个院士专家工作站、1个省级实验教学示范中心、1个省级工程技术研究中心、1个市级工程研究中心、2个市级重点学科实验室，各类实验实训室143个、科研所17个。按照“产学研用深度融合，校企双方合作共赢”发展思路，深层次推进校企合作，组建了山东飞翔软件产业集团，与中科院、海信集团、海尔集团等合作，办冠名班，建研究所、实训室和实习基地，校外实习基地达80个。服务国家蓝色战略，建设了山东半岛蓝色经济工程研究院，成立了首家山东省创业创新学院。

二、岗位需求及要求

(一)学科领军人才

1.专业领域：机械工程、化工、环境科学与工程、车辆工程、土木工程、管理科学与工程(工程管理、工程造价、财务管理、会计学)、教育学(学前教育)、设计学、英语语言文学、软件工程、物联网工程等。

2.人才范围：中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人;国家“百千万人才工程”入选者;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金获得者;国家重点实验室负责人;国家“863”、“973”计划首席科学家等。

3.条件要求：(1)年龄在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽;(2)具有教授职称，海外应聘者可放宽至副教授;(3)具有人才称号;(4)主持过国家重大课题项目并已结项;(5)具有一定的组织管理能力，身心健康，能胜任岗位工作要求。

4.岗位待遇：实行年薪制，安家补助、科研启动费用、家属安置等，按照一事一议的原则，双方协议商定。

(二)学术带头人

2.人才范围：“泰山学者攀登计划”入选者;国家自然科学基金重点项目负责人;国家优秀青年科学基金获得者;山东省“泰山学者”入选者;具有博士学位的教授、博导;山东省有突出贡献的中青年专家;以首位获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖以上人员。

3.条件要求：(1)年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽;(2)具有教授职称，海外应聘者可放宽至副教授;(3)具有省部级以上人才称号或获得省级奖励一等奖以上;(4)主持过国家重点课题项目并已结项;(5)具有一定的组织管理能力，身心健康，能胜任岗位工作要求。

4.岗位待遇：实行年薪制，安家补助、科研启动费用、家属安置等，按照一事一议的原则，双方协议商定。

(三)优秀博士

1.专业领域：详见附件《潍坊科技学院2017年急需博士计划表》。

2.条件要求：(1)年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽;(2)主持(过)省部级以上课题项目或在较高的国内外核心期刊发表论文1篇以上;(3)博士必须在2017年底前毕业，第一学历为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位)。

3.岗位待遇：列事业编制，执行事业单位相关待遇，安家费20万元，其他按学校规定执行。

三、引进方式

学科领军人才和学术带头人坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

优秀博士按照山东省事业单位招聘程序，采用自主面试等相对灵活的方式，全职引进。

四、招聘人数及程序

1.学科领军人才、学术带头人和优秀博士引进计划共计20人;

2.优秀博士应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：人事处邮箱wkyrsc@163.com或者直接发送至应聘岗位所在院系负责人邮箱(见附件)，投送应聘材料后要及时与学校电话联系确认报名材料是否成功接收。