北京市芦城体育运动技术学校怎么样|2017北京市芦城体育运动技术学校招聘公告

北京市芦城体育运动技术学校为北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责是为北京和国家培养、输送高水平竞技体育后备人才，完成国内外重大竞技体育比赛任务。学校位于大兴区黄村镇芦城南口。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向应届毕业生和社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 训竞科项目管理岗2名(管理岗9级);
2. 办公室文秘岗1名(管理岗9级);
3. 场馆科工程建设管理岗1名(管理岗9级);
4. 物业管理科物业管理岗1名(管理岗9级);
5. 财务科会计岗1名(管理岗9级);
6. 医研科队医岗1名(专业技术岗十二级);
7. 医研科康复理疗师岗2名(专业技术岗十二级);
8. 文教科英语教师1名(专业技术岗十二级)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱体育事业;
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;
3.北京市常住居民户口且人事行政关系在京;
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
(二)岗位条件
1.训竞科项目管理岗：
(1)体育运动训练、体育管理及相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历;
(2)了解竞技体育，具有较强的组织协调能力;
(3)具备较强的动手操作能力、口头表达能力、独立工作能力和较高的文字写作能力。
2.办公室文秘岗：
(1)全日制大学本科及以上学历，行政管理及文秘相关专业;
(2)熟练使用word、excel等办公软件;
(3)具备较强的口头表达能力、独立工作能力和较高的文字写作能力。
3.场馆科工程建设管理岗：
(1)工程建设、环境设计及相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历;
(2)掌握工程建设、工程预算或环境设计的基本知识，熟悉招投标工作流程;
(3)有较强的组织协调能力，熟练运用办公软件，能够独立撰写本职位相关的公文。
4. 物业管理科物业管理岗：
(1)体育管理、场馆管理及相关专业毕业，全日制大学本科及以上学历;
(2)了解竞技体育项目特点，具有较强的组织协调能力。
5.财务科会计岗：
(1)财会专业大学本科及以上学历;
(2)具有会计从业资格证书;
(3)熟悉国家颁布的《会计法》、各类税法及审计的相关制度，有较强的财务分析和实际操作能力，熟练使用会计相关软件。
6.医研科队医岗：
(1)国家全日制医学院校针灸推拿、中医学(骨伤方向)、临床医学、运动医学等相关专业毕业，本科及以上学历;
(2)具备一定的药理知识，了解反兴奋剂的相关规定，能长期随运动队外出训练或比赛。
7.医研科康复理疗师岗：
(1)国家全日制医学院校针灸推拿、中医学(骨伤方向)、临床医学,或体育类院校运动医学、运动康复、运动生理生化学等相关专业毕业，本科及以上学历;
(2)具备一定的药理知识，了解反兴奋剂的相关规定，能长期随运动队外出训练或比赛。
8.文教科英语教师岗：
(1)大学本科及以上学历，师范类英语相关专业毕业;
(2)取得教师资格证书;
(3)优秀的双语教学能力，具有良好的英语口语表达及阅读能力;
(4)做事认真、积极主动，综合素质高，有体育专长，热爱体育教育事业，有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力。
三、招聘程序
(一)资格审查与报名：采取现场报名，初审确认的方式，每人限报1个岗位。
1.报名时间：2017年6月14日- 6月16日，上午9:30-11:50，下午14:00-17:00。
2.报名地点：北京市大兴区黄村镇芦城南，北京市芦城体育运动技术学校办公楼三层人事科。
3.报名所需提交材料：本人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，身份证、户口本原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。(应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件)。
4.报名流程：
(1)填写报名表;
(2)招聘单位资格审查、初审盖章;
(3)领取《领取准考证通知单》;(请报名人员填写报名表，填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至wyifan111@sina.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联系确认是否成功接收。)
(二)各岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的，由招聘单位决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。
(三)考试方式：
1.采取笔试与面试(实操)相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
2.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力以及与聘用岗位相关的知识及综合能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
3.面试：根据笔试成绩排名先后，按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。
4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
(四)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。
(五)招聘岗位拟聘用人数与参加面试人数未达1:3的，由招聘单位根据实际情况决定该岗位是否招聘或实际招聘人数。(未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。)
(六)综合成绩：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(七)公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
(八)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
(九)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行承担。
(十)考察：招聘单位到应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(十一)公示报批：
1、根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，在30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(十二)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责
(二)社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式：
联系人：王治国
联系电话：(010)61229018

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