日前,省人力资源社会保障厅和省卫生计生委印发了《云南省基层卫生高级职称评审办法》(以下简称《评审办法》),为了便于广大基层卫生专业技术人员和各级人力资源社会保障部门、卫生计生部门更好地理解我省基层卫生高级职称评审办法的相关内容和要求,现将《评审办法》的出台背景和主要内容等说明如下:
一、出台背景
由于受条件限制,长期以来,乡镇基层卫生人才存在晋升全省统一的高级职称难、提高待遇难的问题,影响队伍稳定和积极性的发挥,不利于基层医疗卫生事业发展。针对此情况,2015年人社部和国家卫计委印发了《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,对基层卫生职称评审工作提出了相关要求。为贯彻落实两部的《指导意见》,省人力资源社会保障厅会同省卫生计生委在对省外情况和省内县乡医疗卫生机构进行广泛调研的基层上,起草了我省基层卫生高级职称评审办法,经大范围征求意见和多次专家论证,反复修改完善,形成了该《评审办法》。《评审办法》的出台实施,将起到以下作用:
一是调动基层卫生计生人才积极性。通过乡镇有效基层卫生高级职称评聘制度的实施,广大基层卫生计生人才的能力水平和业绩贡献得到客观评价,待遇得到提到,从而调动他们的积极性。
二是稳定基层卫生计生人才队伍。通过乡镇有效基层卫生高级职称评聘制度的实施,让广大基层卫生计生人才感受到在基层卫生计生岗位工作,有同样的职业发展空间,从而增强基层卫生计生岗位的吸引力,进一步稳定基层卫生计生人才队伍。
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