2021年下半年四川南充市发展和改革委员会公开遴选(考调)工作人员公告

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【#遴选# 导语】2021年下半年四川南充市发展和改革委员会公开遴选(考调)工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次遴选(考调)工作人员的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网遴选考试频道为您实时做出的更新。

　　为加强市发改委干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高专业化水平，拟公开遴选（考调）一批工作人员。现公告如下：

　　一、遴选（考调）职位及名额

　　综合管理职位1名。拟任三级主任科员及以下职级。

　　二、遴选（考调）范围及对象

　　面向南充市本级、九县（市、区）机关及乡镇已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。

　　三、遴选（考调）条件

　　（一）报考人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2.具有公务员或参公管理人员身份。

　　3.具有大学本科及以上学历，相应的学士及以上学位。

　　4.年龄35周岁及以下。

　　5.具有2年以上基层工作经历。

　　6.在本级机关工作2年以上,年度考核没有基本称职以下等次。

　　7.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

　　8.符合法律、法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期末满或者期满影响使用的。

　　5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选（考调）程序

　　（一）发布遴选（考调）公告。根据审批通过的遴选（考调）方案，在南充市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏，发布遴选（考调）公告，时间不少于5个工作日。

　　（二）报名和领取准考证。报名人员登录南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏详细了解遴选（考调）公告及有关附件公布的遴选（考调）资格条件，于2021年12月30日—2021年12月31日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00），由本人携带相关资料在南充市发展和改革委员会人事科（地址：南充市万年西路市政府一号办公楼620室）进行现场报名，不可他人替代，逾期不再补报。资格审核通过后由南充市发展和改革委员会人事科以电话（短信）方式通知本人领取《笔试准考证》。

　　现场报名需提供以下资料：

　　1.《南充市发展和改革委员会2021年下半年公开遴选（考调）工作人员考试报名表》2份，需所在单位和有干部管理权限的主管部门签署“同意报考”并加盖公章，双面打印，贴上照片；

　　2.身份证原件及复印件1份；

　　3.学历、学位证书原件及复印件1份；

　　4.《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》）复印件并加盖所在单位或主管部门公章；

　　5.本人近期彩色免冠1寸证件照2张及电子照片；

　　6.由报名人员所在单位或主管部门出具的近两年年度考核登记表复印件并加盖公章；

　　7.《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。

　　（三）考试。考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　1.笔试（满分100分）

　　（1）笔试开考比例不低于3:1。报名工作结束后，资格审核合格人数与遴选（考调）计划之比未达到开考比例的，取消该职位遴选（考调）名额。

　　（2）笔试方式及范围。采取闭卷考试，不指定复习内容。考生持《笔试准考证》和有效身份证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

　　（3）笔试时间及地点。时间、地点及注意事项详见准考证。

　　（4）笔试成绩查询。报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

　　（5）根据考生的笔试成绩，按遴选（考调）职位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后1名进入面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　2.面试（满分100分）

　　（1）面试范围。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

　　（2）面试时间及地点。以电话和短信通知为准。

　　（3）面试当日，面试人员凭本人有效身份证、《笔试准考证》按照电话或短信通知的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试参考名额缺额不再递补。

　　面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

　　（4）面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于70分者不进入下一遴选（考调）环节。

　　（四）考察

　　根据笔试、面试折合总成绩情况，按照实际遴选（考调）名额等额确定考察对象。与最后一名考察对象折合总成绩相同的人员，一并确定为考察对象。由南充市发展和改革委员会电话通知入围考察人员并派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格，出现的遴选（考调）缺额，按照笔试、面试折合总成绩，从高到低依次递补考察对象。

　　（五）体检

　　1.体检人员确定。由南充市发展和改革委员会根据考察情况，按遴选（考调）名额等额研究确定参加体检人员。

　　2.体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由南充市发展和改革委员会电话和短信通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃体检资格，不再进入下一遴选（考调）环节。

　　4.复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　对体检环节出现的缺额，由南充市发展和改革委员会研究，按照笔试、面试折合总成绩从高到低确定考察和体检递补人员，递补人员考察和体检另行电话和短信通知。

　　（六）公示

　　根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，按程序调入。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合遴选（考调）条件的，取消被公示人拟调资格；对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其遴选（考调）资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

　　（七）办理调动手续

　　由南充市发展和改革委员会研究决定拟调人员，并报请相关部门办理调动手续（办理调动手续前需由原干部人事主管部门对其人事档案进行审核认定）。