2021年上海市住房和城乡建设管理委员会|2021年四川南充市住房和城乡建设局公开遴选(考调)局属参公事业单位工作人员公告

副标题：2021年四川南充市住房和城乡建设局公开遴选(考调)局属参公事业单位工作人员公告

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【#遴选# 导语】2021年四川南充市住房和城乡建设局公开遴选(考调)局属参公事业单位工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次遴选参公事业单位工作人员的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网遴选考试频道为您实时做出的更新。

　　一、遴选(考调)职位

　　(一)南充市建设工程质量安全监督管理站

　　1.职位：文秘岗位，拟任一级科员及以下，遴选1人，从事综合管理及公文写作等工作;

　　2.职位：综合管理岗位，拟任一级科员及以下，遴选1人，从事质量安全监管工作。

　　(二)南充市散装水泥办公室

　　1.职位：综合管理(一)，拟任一级科员及以下，遴选1人，从事散装水泥推广应用工作;

　　2.职位：综合管理(二)，拟任一级科员及以下，遴选1人，从事办公室日常工作。

　　二、遴选(考调)对象及条件

　　(一)遴选(考调)对象

　　1.南充市建设工程质量安全监督管理站：面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公)登记且在编在岗的一级科员(含参照公务员法管理的工作人员)。

　　2.南充市散装水泥办公室：面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公)登记且在编在岗的一级科员(含参照公务员法管理的工作人员)。

　　(二)遴选(考调)条件

　　1.南充市建设工程质量安全监督管理站

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)专业：①文秘岗位：汉语言文学、汉语言、语言学等文学类相关专业;②综合管理岗位：建筑学、土木工程、工程管理、消防工程等土木类、建筑类相关专业。学历：大学本科及以上，学位：学士学位。

　　(3)年龄35周岁及以下。

　　(4)近2年公务员年度考核均为称职及以上。

　　(5)具有正常履行职责所需的身体条件。

　　(6)符合法律、法规规定的其他条件。

　　2.南充市散装水泥办公室

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)专业：不限，学历：大学本科及以上;学位：不限。

　　(3)年龄35周岁及以下。

　　(4)近2年公务员年度考核均为称职及以上。

　　(5)具有正常履行职责所需的身体条件。

　　(6)符合法律、法规规定的其他条件。

　　年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在试用期内的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选(考调)程序及方式

　　(一)报名和领取准考证

　　报名人员于2021年11月3日至2021年11月5日(上午9：00至11:30，下午14:30至18:00)，携带相关资料在南充市住房和城乡建设局人事科(地址：万年东路1号市住建局506室)现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：

　　1.身份证原件、复印件;

　　2.学历(学位)证书原件、复印件;

　　3.公务员(参公)登记表复印件;

　　4.近2年年度公务员、参照公务员法管理的机关(事业)单位工作人员年度考核表复印件;

　　5.本人近期彩色免冠1寸证件照3张;

　　6.有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选(考调)报名书面意见并加盖公章;

　　7.其他有关证明材料。

　　复印件均须加盖材料提供单位公章。

　　(二)笔试(满分100分)

　　1.笔试报名结束后，各职位资格审查合格人数与遴选(考调)计划数之比达不到3:1的，取消该职位遴选(考调)计划。

　　2.笔试方式及范围。采取闭卷考试，不指定复习内容。考试时间120分钟。考生持笔试《准考证》和有效身份证参加笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据，根据参考人员笔试成绩和遴选(考调)名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。

　　3.笔试时间及地点。笔试时间和地点详见准考证。

　　4.笔试成绩公布。报考人员可于笔试结束3个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

　　(三)面试(满分100分)

　　根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为进入考察的依据。

　　(四)考察、体检

　　根据考试情况，按面试成绩高低等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如考察、体检环节出现的缺额，不递补。

　　(五)公示

　　根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

　　(六)调入

　　公示期满后，对无影响调动相关反映的，经中共南充市住建局党委会议集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格。

　　(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

　　(三)咨询电话：0817—2225213。

　　五、纪律与监督

　　(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。